共5篇话题
社群介绍：
《一览HR大讲堂》每期邀请一名人力资源大咖导师参与线下沙龙或线上直播，讲述他们的职场经历以及实战经验，以理论解读企业实际案例，现场为大家答疑解惑，协助提升HR管理竞争力，实现HR的职业成长。
【第十一期】
时间：2017年9月16日13:30-17:00
分享嘉宾：邓白洋（原华润三九HRD）
分享主题：《平衡轮与决策模式》
【第十期】
时间：2017年9月2日9:30-12:00
分享嘉宾：何欣（原碧桂园集团营销学院院长）
分享主题：《人才引爆点：关键管理及业务人才培训策略》
【第九期】
时间：2017年8月12日14:00-17:00
分享嘉宾：高宪辉（前微信招聘负责人）
分享主题：《我是如何把微信团队从150人发展到1500？》
【第八期】
时间：2017年7月29日14:30-17:00
分享嘉宾：冉涛（前华为全球招聘总监）
分享主题：《素质面试方法的解析》
【第七期】
时间：2017年7月28日13:30-17:00
分享嘉宾：金业刚（一览网络HRD）
分享主题：《手把手教你从0到1构建绩效管理体系》
【第六期】
时间：2017年7月8日13:30-17:00
分享嘉宾：李宇飞（华邦云计算HRD）
分享主题：《离职大数据告诉你如何降低员工流失率》
【第五期】
时间：2017年07月01日9:00-17:00
分享嘉宾：邓白洋（前华润三九人力资源总监）
罗建勇（一览副总裁）
分享主题：
1、邓白洋《薪酬绩效策略与激励体系思路》
2、罗建勇《中小企业核心团队搭建与人才招聘》
【第四期】
时间：2017年06月16日14:30-17:00
分享嘉宾：赵磊（管理学博士，十年人力资源管理经历）
分享主题：《如何做好业绩评价与绩效管理》
分享内容：
一、开篇案例：土豪百万打赏女主播
二、绩效体系的全景视角
1. 温故知新：绩效核心知识与技术
2. 潮头弄舟：万物互联时代的绩效变革
三、战略绩效管理的体系设计
1. 化繁至简：标准化的体系设计
2. 化简为用：扔掉愚蠢的KPI
四、再谈索尼（SONY）绩效
【第三期】
时间：2017年05月19日14:30-17:00
分享嘉宾：冉涛（原华为全球招聘总监）
分享主题：《向华为学习高端人才的招聘》
分享内容：
1.什么样的高端人才是企业所需要的？
2.如何向名企学习挖猎和选拔目标企业出来的人才？
3.作为老板或HRD，你必须掌握“如何用五项基本素质划分各级人才？”
【第二期】
时间：2017年05月13日14:15-16:30
分享嘉宾：陈军（原唯品会HRBP经理）
分享主题：《简历解析在招聘中的应用》
分享内容：
1.简历的定义
2.简历的基本结构与内容
3.求职登记表在简历结构化分析中的应用
4.如何进行简历的完整性、关联性、逻辑性分析
【第一期】
时间：2017年05月06日14:30-16:30
分享嘉宾：邓白洋（原华润三九人力资源总监）
分享主题：《解密薪酬套改项目的思考框架》
分享内容：
1.薪酬管理体系设计如何构建框架
2.薪酬套改项目如何设计框架
3.绩效管理逐渐递进模型
线下沙龙：名师大讲堂＋名师1对1＋案例分享
线上直播：直播观看＋直播回放＋嘉宾PPT
适宜人群：人力资源从业者
进群须知：
1、HR大讲堂为“音频＋视频＋直播”社群，定期更新，每次时长30分钟以上，一年内无间断更新；
2、本社群为付费制社群，进群后即可观看及收听本社群内的所有内容；
3、本社群为虚拟内容服务，一经成为社群成员概不退款，请您理解。
线下参与方式：
加入本群的学员如需参加线下活动，请添加学习小助手微信号（18902455954），通过身份验证后等待通知。!
