共6篇话题
脑洞大开——人才选拔的要素分析
最新回应：2015-09-14 14:17:20
又谈招聘，这一次应景三茅网的征文要求，聊一聊什么样的人值得公司去招聘。笔者考虑再三，最终认为值得招聘的人选不应该是唯一的标准，而是根据企业发展的阶段及战略目标不同，存在若干种情况，这些情况的出发...
HR沟通需要“补学五术”
最新回应：2015-09-11 18:09:47
第一术：倾听技术 倾听是HR接待来访者的第一步，是建立良好的双方关系的基本前提。倾听不仅仅是用耳朵去听，更重要的是用心去听，去设身处地的感受。不但要听懂来访者通过语言、行为表达出来的东西，还要听...
不改变这六种呆板观念，你将痛失人才！
最新回应：2015-09-08 08:28:15
但是很多企业却苦于招聘不到创新人才，这时，不妨反思一下企业在招聘人才的时候是否过于呆板保守，看看你有没有掉入以下的六大陷阱： 过于看重教育程度 多数公司都对应聘者的大学学历非常固执，他们总是...
HR做好新员工入职培训至关重要
最新回应：2015-09-08 08:17:02
企业HR最反感7种简历 大部分简历"死"在太啰嗦
最新回应：2015-09-08 08:14:26
