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人力资源交流 (群号:414733)
社长:姚小山 创建于:2014-12-11 所属行业:
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又谈招聘,这一次应景三茅网的征文要求,聊一聊什么样的人值得公司去招聘。笔者考虑再三,最终认为值得招聘的人选不应该是唯一的标准,而是根据企业发展的阶段及战略目标不同,存在若干种情况,这些情况的出发...
第一术:倾听技术 倾听是HR接待来访者的第一步,是建立良好的双方关系的基本前提。倾听不仅仅是用耳朵去听,更重要的是用心去听,去设身处地的感受。不但要听懂来访者通过语言、行为表达出来的东西,还要听...
但是很多企业却苦于招聘不到创新人才,这时,不妨反思一下企业在招聘人才的时候是否过于呆板保守,看看你有没有掉入以下的六大陷阱: 过于看重教育程度 多数公司都对应聘者的大学学历非常固执,他们总是...
当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。 在商业人士所用的诸多术语当中,“入职培训”(on-boarding)大概是听起来...
随着今年的双选会即将来临,不少大学生开始紧锣密鼓地筹备简历。汇博人才网昨日披露,通过对我市10万个企业HR就简历进行问卷调查后,选出了最容易被淘汰的简历,又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。同时,对...
明年应届毕业生749万创新高教育部支招提升就业比例 在校大学生可休学创业 京华时报讯(记者郭莹)2015年,全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右,毕业人数再创新高,就业创业工作...
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