首页 >  社群 >  《HRD魔鬼训练营》3天体验班

社群介绍： 本体验班课程节选自邓白洋老师《HRD魔鬼训练营》。 让你真实感受“魔鬼训练营”的学习模式， 体会老师课程思想。让你做出更适合自己的学习选择。 业问联合前华润三九HRD邓白洋老师打造针对人力资源从业者的系统课程，让你在世界500强名企案例解析中学习解决问题的“道”、“法”、“术”，在职场游刃有余的前进。
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共6篇话题
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邓白洋-自发秩序与组织活力（上）

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最新回应：2018-07-06 11:48:33

邓白洋-自发秩序与组织活力（上）

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基于工作价值链的HR三支柱团队与角色 最新回应：2018-07-05 21:44:22

基于工作价值链的HR三支柱团队与角色

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lisa
学习体会 最新回应：2018-07-04 11:59:11

学习感受： 基于岗位职责及职级做培养这一点的思路比较好，找到能力或职责差距项，从而根据差距做分层培养。 IDP执行过程中，不好跟踪，除非跟进培训项目，而且我司是基于测评工具而制定个人发展计划，需hr，...

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关正芳 /HR
学习及发展路径 最新回应：2018-07-04 08:49:43

做了这几年的HR,第一次理论上学习“学习与发展路径”，如何制定IDP，以及IDP的辅导沟通！让自己的路线也可以清晰起来，在跟员工谈职业计划时也思路更明确。

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叶林
第一天作业 最新回应：2018-07-04 11:28:54

3:课程知识点1.做idp的流程、2.给员工绘制学习路径图的重要性、3.员工辅导面谈的方式方法。 启发：为员工做idp的重要性，自主积极争取进步学习机会的重要性 2:1.比较困惑的是销售业务员的招聘，对比其他公司...

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能力发展（4+5） 最新回应：2018-07-04 21:06:03

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