第一，对本组织企业文化的高度认同及理解力。企业文化内训师的任务和使命，就是负责向广大员工宣传本组织的企业文化，让本组织所倡导的文化观念、价值理念、企业精神、道德规范、行为准则等观念、理念深植员工...
当我们仰望浩瀚星空，会感觉到自我的渺小和宇宙的广袤，银河系只是宇宙恒河中的一粒沙，而太阳系只是银河系恒河中的一粒沙，而地球不过是太阳系已知的九大行星中的一颗，而我不过是这颗星球上的一粒尘埃。 ...
在实际培训管理的工作中，要提高培训工作在企业中地位，首先面临第一关，就是如何有效争取、整合和运用培训资源。 培训资源主要包括财务资源、人力资源和物质资源。财务资源是指每年用于培训开展的财务...
培训讲师的职责除了传授知识，更要让学员接受知识，传授与接受是个截然不同的概念，就像同在一个课堂学习的学生最后获得知识量完全不同一样，传授只是一个教的过程，而接受是学的过程，那么怎样才能让学员将自...
培训行业里，课程的大纲也是左右客户选择的重要因素。 先从大面上看，一般的主流课程都应该设计成两天，这样培训公司的营销效率最高，但实际情况是往往客户只需要一个小时的内容。 在一...
内部培训师的提升 通过修炼，我们成为了一位讲师，能够讲授一些课程，但这还远远不够。作为企业内部的培训师，要时时想到自己和外部专职讲师的区别。只有深入到公司的运作之中，才可能给公司提供更符合企业...
内部培训师的定位 作为内部培训师，至少有三种定位： 一是专职讲师，侧重于“讲师”这个角色，把自己归属到“培训”这个产业，而不是把自己的发展舞台局限于某个公司。 二是定位为培训工作者，在企业...
对症下药的培训才能解决企业的问题，这就需要开展培训调研。要真正调研出人员的需求，关键要做好以下几项工作。 确定调研参与者：让任职者本人和上级一起参与，人力资源部起组织和协调作用，这是因为对...
