“密薪制”，是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬(包括工资、奖金等)都是保密的，工资单不公开，相互不得询问。密薪制的核心思想是薪酬体系公开、个人工资保密，这也是密薪制制定的两个基本假设，执行...

张某应聘到单位工作了12天就离职了，他能否要求未签订劳动合同的双倍工资呢？ 2013年6月18日，张某应聘到山东某化工公司工作，双方约定张某月工资3680元，但该公司未与张某签订劳动合同。因对工作环境...

元旦将至，忙于准备休假的人多了起来。可对于不少劳动者来说，想把“带薪年假”与元旦假期拼起来休个大假，却成了“传说”，因为单位从来没有“带薪年假”这个制度。不仅是休假，还有刚刚过去的夏天该有的“高...

经理在电脑旁敲了两下，小牛才回过神来。他赶紧关掉正在设计的网页。“经理会不会……”小牛心里直打鼓。 小牛是这家网络公司的网管。网管的活儿繁杂琐碎，难度不大却十分 “熬”人。近年来，眼看...

人事档案是劳动者就业和享受社会保障待遇的身份证，一旦丢失会造成许多的困难和麻烦。河南省郑州市居民王老先生近日为此和自己的单位河南某科贸公司打了一场劳动争议官司，法院判决用人单位赔偿王老先生各种损...

孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同，试用期为二个月，孙某的工资为9000元/月。工作过程中，孙某经常小错不断，业务...

何女士是某商业集团公司服装专柜组组长。该公司规定：“凡因员工的过失丢失货物，必须责任自担，公司有权以扣减工资方式追责。”今年“五一”假日期间，公司组织服装部开展打折促销活动。由于在场外摆摊销售，...

就职单位能否因劳动者在前单位的行为而解除当下的劳动关系？张云（化名）就遭遇了这样的情况，她将公司告上法庭。法官释法析理，从事实依据、合同相对性、处罚合理性、法律目的等角度评析公司的解聘行为，最终...

2012年12月，刘某按公司要求前往南京参加一保险会议，会议为期两天。第一天下午，刘某开完会后回到宾馆休息。晚上23时刘，刘某准备去客房内卫洗澡。刘某回忆称，当时浴缸有点湿，进去后就准备洗澡，突然脚下一...

案例回放： 2013年11月，新区某合资企业的一位员工向我所律师咨询。因为该员工与主管领导关系不和，主管领导将其从现岗位撤离，以暂时没有工作任务为由不安排该员工工作，并每月支付其1480元的最低工资...