特邀行家
TA的观点：
近年来留学人员回国呈现上升趋势，但回来的属于人才之列仍然是少之又少。我不是什么专业分析人士，只是个在读留学生，拿不出什么具体的专业分析数据出来，只是凭自己的体会心得来对这种现象做出解释。其实说白了，如果我国吸引不到真正的海归人才，简单的道理，不就是没有相应的或者匹配对等的吸引条件，体制也好，环境也好，奖励收入什么的都好，都比不上国外，这就是事实。个人感觉有时候国家社会打出的口号，求贤若渴之类的，就真的只是个口号，国内复杂的人际环境自然不必多说，或许真的是在国外才能做到真正的物尽其用。不过这也分国家，欧美国家情况可能较之比如东南亚国家会好点，比较公平。本人在新加坡留学，这里又有一个比较明显的对比，情况是，留学马来西亚的话，真正的核心人才或者政府决策层绝不会是华人，因为马来人比较排华。而新加坡的话，真正的人才还没到毕业的时候就已经收到政府的永久居民或者公民的邀请了。
居于我本人的情况，欧美的那些不甚了解，就不多说了，大家可能心里都差不多有个大概情况，现在的经济危机影响对于欧美国家还是比较明显的，进而影响到外劳政策，所以现在留学回流的比较多，这也是一个如命题所说的原因之一吧。说到新加坡，可能大家都是一个比较高效廉洁，环境比较公平的国家印象，或许某种方面上是的，但这个世界就是，绝对的公平并不存在。因为逐年外劳政策的开放，涌进新加坡的人口越来越多，特别是中国人和印度人。外劳的大量涌入给本地人的就业带来了相当大的压力，公民把压力转向了政府。所以近年的外劳政府有了很大的改动和限制，比如永久居民申请要求更高了，以前在政府学校毕业就能申请到，而现在工资高，有资历都不一定能申请到。还有就是一个公司如果要招10个人，那必须9个是永久居民和公民，只有一个是外劳。而新加坡的工资是有等级分界的，外劳拿到的就是最基本的工作签证，当然工资也是相应的。所以对于一些普通毕业留学生来说，工作不好找了，能力一般的学生大多数都选择了回国(当然有些是文化的适应问题）。而对于另一种就是能力强的，特殊专业或者稀缺专业人才的很快就得到政府的邀请，另一些能力强但是专业对应的领域确是需求过剩的情况下，仍然选择留下或者择业，薪资当然也不是心里所想，但比较起回国，新加坡的生活，白话就是即使工资比较低，但仍然较之国内好很多，起码除去所有必须花销，仍有存款。而这在如今工资进步不大，物价飞速窜天的国内显然是不现实的的。当然还有新加坡的福利奖金是比较理想的。总而言之这些都牵扯到制度，政策等。而我感觉到另一个不公平的就是，其实和马来西亚有点类似，比如新加坡的人力资源工作，一般也都是新加坡人而不会是外劳，简言之就是自己的东西自己做。所以工作环境也并没有到绝对的公平，但也比国内复杂的环境好很多。至于具体情况，大家心知肚明。
以上就是作为一个学生的我的一些浅谈，希望能提供帮助到一些朋友了解到一些相关的信息。
张汉兴：#一览业问# 留学不再是提升个人价值的唯一法宝，把留洋文凭当成是升职加薪的“加速器”无疑是另一种投机主义。
金童琳：#一览业问# “海归”不应该再是一个特殊群体，也不应该被特殊对待。“海归”称为“海待”的现象，对于“海归”和企业来讲，应该引发更多的社会性的双向思考。
何婧琦：#一览业问# 报国不一定要回，在各个岗位，都可以做出贡献。
陈佳诺：#一览业问# 这里面有一大部分是官二代、富二代去海外毁国人形象，回来再毁海归的形象
邵倩玲：#一览业问# 盲目的出国留学其实没有意义，外在的环境可以对人生的改变有帮助，内在的能力储备才是主宰。
包子：#一览业问# 中国的生存环境不好，付出同样的努力，得到最少的回报。再过20年，中国人没有水喝，全都渴死！
西瓜：#一览业问# 这两年来美国的中国学生，我见过有蹲在马桶上的（脚放在马桶座，而不是地上）。
烧饼：#一览业问# 那留学生在国外很舒服吗？不舒服，即使有全额奖学金，他们的生活也很辛苦，因为奖学金的目的是满足基本吃住问题，没有什么结余，可能还要打些黑工
王宝包：#一览业问# 国内没有什么试验设备，也接触不到国际前沿的内容，真有所长的理工人才回国的话等于自毁事业
旺财：#一览业问# 国外的学术环境比中国好，如果想搞学问能够有更大的机会出成果。