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2017-03-21 13:05:16 许晓会回答了该问题

学过广播电视编导的你现在工作如何？对高考志愿填报相关专业的同学有什么建议？

首先第一个问题，目前在互联网视频平台做视频编导工作，从一开始写文案做后期跑现场采访，现在转型做视频推广运营谈谈合作，偶尔见见喜欢的明星，整体来讲算是非常满意。是同期毕业之后为数不多，学历渣、能力渣、没背景，但是依然从事本专业工作的人。第二是，我个人觉得高考报什么专业，和日后工作如何并没有什么直接性的关系。以我自身来讲，当初学编导只是因为学习成绩太渣，挂着编导专业能上个二本。再者，对这个神秘的媒体行业还抱着一丝好奇，就踏上了这条路。就我个人工作的环境来看，其实编导的工作前景还不错，待遇也比一般传统行业略高一些。我们公司一直在招人哈哈（当然很多编导也是非常辛苦的，熬夜做节目是常有的事情）

首先第一个问题，目前在互联网视频平台做视频编导工作，从一开始写文案做后期跑现场采访，现在转型做视频推广运营谈谈合作，偶尔见见喜欢的明星，整体来讲算是非常满意。是同期毕业之后为数不多，学历渣、能力渣、没背景，但是依然从事本专业工作的人。第二是，我个人觉得高考报什么专业，和日后工作如何并没有什么直接性的关系。以我自身来讲，当初学编导只是因为学习成绩太渣，挂着编导专业能上个二本。再者，对这个神秘的媒体行业还抱着一丝好奇，就踏上了这条路。就我...

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2017-03-20 22:52:40 廖昌平回答了该问题

工作/生活

毕业到现在，你对你的工作还满意吗？是否活出了你想成为的样子？

回答(1)·浏览(4281)

不满意现实和理想之间有差距的没有活成想要的样子！以为自己可以胜任很多工作，可是一到面试什么都傻眼了

2017-03-20 10:40:47 郝富强回答了该问题

酒店拖欠我妹妹工资，去和主管商量的时候，主管说是财务账上差一万多，对不上，要对上账才给发工资？

一个小县城的酒店，我妹妹当初应聘说是文员，后来具体做的工作类似会计，一个月2000，没签合同，没缴社保，拖欠了有将近5000元工资吧。18年8月入职，16年12月申请离职，结果一直拖到现在。我和妹妹去找他们主管的时候，主管一个劲吹牛比，说认识谁谁谁的，后来又说我妹妹做的帐对不上，说是差一万多，意思就是让我妹妹要么不要钱走人，要么把帐上一万多陪了才能走人。我当时表示我会申请劳动仲裁，结果那主管怂了，说是先对账，之后先发一部分工资，到本月17号把工资结清。现在我妹妹去对账，他又故意不见我妹妹，最后发微信说什么帐上差一万多钱的事，搞的我现在都不知道怎么办了。他现在如果一直说是我妹妹做的帐上有问题，以此为借口拖着我们，我该怎么办？申请劳动仲裁的证据我们已经搜集的差不多了，相关法律法规，程序我也都懂，只是不懂他这个帐要一直对不上，或者故意说帐上有问题，该怎么办？

一个小县城的酒店，我妹妹当初应聘说是文员，后来具体做的工作类似会计，一个月2000，没签合同，没缴社保，拖欠了有将近5000元工资吧。18年8月入职，16年12月申请离职，结果一直拖到现在。我和妹妹去找他们主管的时候，主管一个劲吹牛比，说认识谁谁谁的，后来又说...

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回答(5)·浏览(4803)

找劳动监察！

2017-03-18 19:18:29 吴晴晴回答了该问题

硕禾生态招人，给鲁味商城做敲代码，有想来的吗？

跟鲁小妹做同事哦！~

回答(1)·浏览(3432)

简历已发至贵司邮箱，请注意查收，期待跟鲁小妹做同事

2017-03-18 17:25:39 张鹏回答了该问题

学石油化工这个专业怎么样？前辈们请支招！

学过石油化工的你现在工作如何？对高考志愿填报相关专业的同学有什么建议？

回答(4)·浏览(5494)

1、石化行业是高危行业，并且污染很严重，对人的健康是很大的损害。可能你去之后是在操控室，远离生产现场，但是整个工厂都会弥漫着高分子化合物。2、你可能去面临长时间倒班的情况。据我所知，倒班十年以上的不在少数，毕竟国企是向上流动比较困难的。不论是五班三倒还是四班两倒，都需要克服人的生物钟带来的不适感。娇生惯养的小朋友估计不能坚持这么久吧。3、你需要一种品质，就是归纳总结的意识，深入骨髓。化工厂里各种情况都可能发生，对你的成长最重要的是什么，你自己必须总结。4、石化行业的薪金在化工行业是比较多的了，比起来金融计算机一类的还差的很远，这个能不能有个心理准备？

1、石化行业是高危行业，并且污染很严重，对人的健康是很大的损害。可能你去之后是在操控室，远离生产现场，但是整个工厂都会弥漫着高分子化合物。2、你可能去面临长时间倒班的情况。据我所知，倒班十年以上的不在少数，毕竟国企是向上流动比较困难的。不论是五班三倒还是四班两倒，都需要克服人的生物钟带来的不适感。娇生惯养的小朋友估计不能坚持这么久吧。3、你需要一种品质，就是归纳总结的意识，深入骨髓。化工厂里各种情况都可能发生，对你的成长最重要的是什么，你自己...

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2017-03-17 16:59:26 71Sophie 回答了该问题

卉妍康第三针可以推迟打吗？

可以推迟两周内，详情可加香港疫苗站wēi xìn【HPV-Station】了解。

回答(1)·浏览(2822)

你要推迟多久？

2017-03-17 16:44:17 安茜回答了该问题

IT职场上如何正确的带新人？感觉自己不是称职的导师

题主是一个工作两年的IT从业者。工作以来陆陆续续带过两个新人。带过的第一位新人是一个实习生。她进公司的第一天我带她认识组员，中午带她到食堂吃饭，按常规让她先阅读文档熟悉项目（一般新来的员工在没有任务时，都安排看文档熟悉）。过了两天，部长找我谈话，他说这个实习生每天下午是全部门最早走的（实习生不用考勤），感觉工作不饱和。部长说，可以适当安排工作，并定时限，让她在每天下班前和我汇报今天的工作进度，我没下班她也不能下班。在有工作任务之后，她一开始仍然是早早下班，但工作任务没能按时完成，我借机严肃的说了她一次。此后她的工作表现好一些了。带的第二位新人是一位研究生，29岁的应届生，对于我一个91年的妹子来说压力有点大。我的身份不是他的导师，而是他的组长。上周刚和他合作，因为他在读研之前不是计算机专业的，也没做过相关的工作，所以本着让他熟悉系统的想法，让他负责用户属性标签库的整理。今天看他工作情况的时候，发现他整理了一份淘宝商品类别给我，和我说这就是标签。还拿了一篇某国内大学博士生的论文给我看，说这个算法看起来不错，想取代我们现有的算法。而且这个算法仅存在于理论，他想自己做算法实现。我感觉这时候说什么都是打击他的积极性。和他解释了半天他还是坚持自己的淘宝商品标签说这就是用户标签，并且说如果你不干涉，我把算法实现了说不定效果更好。每次带应届生的时候都感觉很吃力，感觉自己不是称职的导师。也不知道有问题的时候是该委婉还是直接。请教知乎上的各位，带新人，特别是应届生应该注意些什么呢？

题主是一个工作两年的IT从业者。工作以来陆陆续续带过两个新人。带过的第一位新人是一个实习生。她进公司的第一天我带她认识组员，中午带她到食堂吃饭，按常规让她先阅读文档熟悉项目（一般新来的员工在没有任务时，都安排看文档熟悉）。过了两天，部长找我谈话，...

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回答(4)·浏览(4733)

一、告诉新人有哪些坑：新人刚入职时，对新工作不是很熟悉。这个时候要经过几个月的学习阶段，可以通过各种手段：开会讲PPT、干活时让新人在旁边学习。学习过程中告诉新人今后的工作中有哪些坑，别没事儿往坑里跳。毕竟跳进坑里去还得师傅把小弟拉出来。二、带着新人跨过坑：经过学习阶段，可以给新人分配一些简单工作了，让他进一步熟悉工作内容和制度。这个时候还是得给新人保驾护航，遇到坑时还是要老司机带一下。三、让新人自己填坑：老司机带一段时间之后，新司机已经能上手了，可以独立干活了。这个时候可以派去完成一些单独的任务。新人也能自己填坑了，师傅只需要隔段时间过来看下有没有偏航。四、让新人自己挖坑新人能独当一面之后，就需要在思想上提高，要让新人视野更开阔，思考问题时站在直属上司角度，提高一级看问题。让新人自己寻找工作方向，自己给自己挖坑，挖的坑越大收获越多。最后送个福利：带新人时一定要倾囊相授，把自己掏空了才有空间放更高级的能力。

一、告诉新人有哪些坑：新人刚入职时，对新工作不是很熟悉。这个时候要经过几个月的学习阶段，可以通过各种手段：开会讲PPT、干活时让新人在旁边学习。学习过程中告诉新人今后的工作中有哪些坑，别没事儿往坑里跳。毕竟跳进坑里去还得师傅把小弟拉出来。二、带着新人跨过坑：经过学习阶段，可以给新人分配一些简单工作了，让他进一步熟悉工作内容和制度。这个时候还是得给新人保驾护航，遇到坑时还是要老司机带一下。三、让新人自己填坑：老司机带一段时间之后，新司机已经能上手...

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