1、人力资源职场新人小知识
hr需要了解组织发展的原因是什么？
在新时代市场经济高速发展的背景下，新的商业模式孕育而生，许多创新发展都在改变着市场动向及消费指向。21世纪以来，经济增长的新动力正在向知识和服务性产业转变。作为重要生产力要素的主体——人，需要进行更具时代特色的组织架构优化，以此实现人与人沟通效率的高效化。时代是进步的，传统的商业模式无法支撑新的发展战略，陈旧的等级管理方式早已经被时代所摈弃。因此，作为hr，组织发展变革是提高管理水平的重要实践，反正，企业主也需要hr作出应对市场变化的组织变革，对业务发展进行积极的促进作用。组织必须管理持续进行的变革，但大多数组织变革都是失败的。组织变革不仅仅只是停留在表面，要深入组织内部，对主体人产生深刻影响。组织变革不仅是一剂良药，也是一味毒药，失败的变革会从根本上挫伤组织主体的积极性。
