前面已经和大家介绍过了土建工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。今天和大家分析下土建工程师的发展趋势及建议
伴随着中国建筑行业的持续发展，房地产业在市场中的影响力持续扩大，致使优质的建筑工程技术人才十分的稀缺，在就业市场上，这一行业正面对这着极大的人才缺口。施工岗位人员薪资普遍中下，从事这方面的人才大多是土木工程、建筑工程专业等，企业在招聘土建工程师时尤其看重其专业水平及吃苦耐劳能力，一般只招聘男性，学历要求大专以上，年龄方面普遍不超过35岁。未来建筑工程施工人员不但需要精通专业知识和技术，还需要得到必要的执业资格证书，所以想发展的更加稳定，要尽最大的能力去多考一些相关证书；
目前的建筑行业还是受大环境的影响没有完全恢复，再加上房地产行业的房产销售面积、销售额、投资额等全面下降，接下来建筑行业还会有一段时间的萎靡，但是整个大环境和大的方向在变好，所以不用太过于担心这个行业的未来发展。
关于土建工程师换工作的建议如下：
1.人选跳槽经常会有一些没有明确原因的，我就是想找个工资高的单位，结果3年换了2份，甚至有些2年换了3份的，这对于我们接下来的发展是非常不利的，一些大型的企业或者国企单位，在筛选人才的过程中，5年超过2份，10年超过3份工作都是不在他们考虑范围内的，他们会认定你非常的不稳定，所以如果想换工作，请一定提前做好相关规划，谨慎去选择，不要换了才发现不行，然后再换导致最终的恶性循环；
2.如果决定要换工作了，那么请一定写好自己的简历，不要认为做工程的重在沟通，其实你不知道的是，如果一份不清晰的简历，可能你在人力筛选的这个环境就已经石沉大海了，写简历的时候主要注重的是过往5年内项目经历和工作经验，要把项目的情况尽可能描述清楚，并且描述清楚自己在项目上的工作职责，这里切忌不要复制粘贴，要如实填写自己的工作内容。
3.针对于马上要毕业的大学生，在选择就业的同时，一定要提前做好自己的职业规划，一般刚开始都是1-3年职业规划，最多不超过3年，第一年发现自己选择错了可以去弥补，但是第二次再换的时候一定要充分了解这个行业之后再换，不然换来换去你会发现，3年过去了，自己以后的职业发展不知道如何去选择，非常的迷茫，而对于一位刚刚毕业的大学生来说，前面的3年是非常重要的，3年的时间可以说决定了你未来10年的起步。
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