工作中的冲突不可避免，在这种情况下，理性表明面对冲突将是解决问题的有效途径。理性表明是指无论在任何情况下，都要用理性和合理的思维方式来处理事情。那么，我们应该如何应对工作中的冲突？
首先，要根据自己的实际情况，仔细寻找到造成冲突的根源，及时归类、确定问题并分析原因。这样才能确定正确的解决方案。
其次，要及时准确识别和定义问题，找出解决问题的关键，以便找出最佳解决方案。良好的沟通与协商是也是处理工作中冲突的重要步骤。四是实施解决方案。一旦有了合理而正确的解决方案，就应尽快实施以保证问题得到及时解决。 明白了如何处理工作中的冲突之后，我们还要学会最大化利用这些冲突，帮助我们实现不断的发展。虽然遇到冲突时人们常有不容易处理的愿望，但事实上作为一个专业人员，及时正确地处理冲突才能保护其核心利益并最大化表达自己的价值。
总之，要成功处理工作中的冲突，必须将情感和理性相结合、找出最佳解决方案并尽快实施、最大化表达自己的价值。当我们学会在工作中理性、凭借一流表现及时将冲突化为机遇时，我们就可以在事情上取得成功。
