回想从事猎头工作以来，做的最多的职位还是水处理技术序列的职位，其中技术经理、主任工程师、技术总工等职位最多。通过跟他们深度沟通以及用人单位的岗位要求，总结出以下几点，如果这几点都能满足的话，那么你在行业内的竞争力是非常大的。
1.学历背景：本科以上学历，最好硕士，这个行业还是有很大的技术门槛的；
2.专业背景：最好是环境工程、给排水、化学工程等专业，整体来说科班出身的候选人晋升的速度要快很多。特别是哈工大的给排水专业，目前国内多个环保公司的技术总工均是该学校该专业的毕业生；
3.年龄范围：技术经理职位年龄最好在40岁以下，技术总工年龄可放宽到50岁，有的企业寻求老专家的顾问人选，年龄可以再放宽；
4.从业背景：最好有5年以上同行从业背景，在设计院工作过的最受欢迎，其次是行业内知名企业的背景，能有效的背书，薪资也好谈一些；
5.技术能力：过往要有主导且成功落地的项目，能画图，能审图，能技术交流；
6.行业资源：有环保、水务、住建等相关部门的资源和一定的客户资源，后面晋升空间更大；
7.证书情况：优秀的技术管理者一般都三件套：高工、一建（市政）、注册给排水/环保工程师。不但是自身实力的证明，也可以加额外的补贴，一般这几个证书加起来挂在企业内部，一年也有个10来万的补贴。
