职业现状
IT研发经理严格来说并不是一个工种，大部分是由研发工程师晋升上去的，一般从业者大多具有至少3年的开发工作经验背景，当然，也不排除特别优秀的人才在工作1年后便能担任研发经理的职责。
同时IT研发经理的晋升路径也比较明朗，可以由高级研发工程师或研发主管/组长晋升上来，后续研发经理晋升则是到部门负责人或是研发总监的岗位。
趋势与前景
39%的IT研发经理任职年龄早30岁-34岁之间。IT行业在一般的人看来，有一个显著的特征就是35岁危机。其实这句话可以说对也可以说不对。IT从业者都知道，一般从事IT相关岗位，不外乎几种选择，一是坚持走技术线路从事开发工作，二是走管理路线：从研发到主管到经理到总监这样的管理路线，三是走“转职”路线：随便年岁的增长，对于开发类的工作可能已经力不从心，利用自己的丰富的工作经验转产品、运营之类的工作更加得心应手。
在中国，大多数公司没有职业经理这么一个说法，所以从事IT研发经理和公司的关系非常紧密。如果你是伴随着公司一起成长的或者是能够完全自主主导团队或者项目的，那么IT研发经理的角色能发挥的空间就非常大，价值也能充分的发挥出来。如果公司对待你像是雇佣兵的角色，那么很可能在负责完一个项目之后便会过河拆桥。
对于IT研发经理的角色身份，从业者应该时刻对自己的定位有清晰的认识，同时不能放松对自身技术的要求，虽然这个岗位更偏向于管理方面，但无论什么时候技术才是IT从业者的安身立命之本。
