中小环保企业想要在行业内有所发展，必须要有自己的一技之长，无论是资源优势，还是技术优势，必须得占一头，否则很难有长远发展。那么怎么样才能找到优秀人才助力企业的更好发展呢？
1. 提供良好的晋升通道。大多数人最关注的是个人成长，有没有良好的晋升机制非常关键，这也是能不能留得住员工的核心要素。
2. 提供相对公平的生存环境。能不能有良好的土壤，让员工在公平的环境里干活，直接影响做的是不是开心的，心情不好很难长久稳定的发展。
3. 能赋能员工，助力员工能力提升。企业要不断提供良好的培训，助力员工在技能及心态上的提升，员工有成长就会有更长远的规划，与公司方能互相借力，共谋发展。
4. 相对有竞争力的薪酬福利体系。这个虽然不是最重要的因素，但是也非常重要。保障了基本薪酬，员工没有后顾之忧，方能把重心都放在工作上，才能创造更大的绩效，助力公司的发展。当然福利也很重要，比如吃、住、各种补贴等，也是员工关注的重要点。
