告别2022,迎接2023的几点思考
2022最终迎来了尾声,2022有哪些明显的趋势变化
(1)宏观经济、微观个人,复苏信心不强
(2)企业、个人发展进入靠效率、拼基本功的时代
(3)00后开始进入职场,尊重,理解、启发比管理他们更有效
(4)短视频、直播等场景,进入全民全业态
(5)新能源汽车与产业升级,成为投资发展结构性因素
(6)内卷、躺平,缺乏安全感,成为年度关键词
辞旧迎新之际,如何更好的迎接和抓住2023,是我们每个人都需要面对的。
几点思考和建议分享给大家。
(1)个人价值主要取决于未来的增量,而不是过去的存量
存量思维,会让在拥有什么、会失去什么,得到什么上取舍徘徊。
增量思维,更多是不断持续成长和进化,开拓折腾精神。
无论何时何地,都不能放弃继续增量增值的可能!
(2)悲观者正确,但乐观者前行
遇到问题是常态,思考问题,解决问题才是能力。
(3)实事求是,勇于认清自身不足
实事求是开展工作,提升自己最有价值,成本最低的方法论。
(4)用人长处,帮人难处,记人好处
尺有所短寸有所长,用人所长,补人所短。
(5)最难改变的是自己(惯性),但最有效的变化却是我们自己
改变自己,提升往往很难,难缺最有效。
不能改变,与其抱怨,不如享受(是乐观,不是躺平)
(6)职场百宝阁
请示工作说方案,布置工作说标准,汇报工作说结果
(7)投资自己,持续学习
投资自己,是最大的增值
坚持学习,才能发现不足,找到新的方法,提升能力
(8)难倒我们的往往不是事物本身,是缺做事的方法、办法。