造纸行业安全员这个岗位人才在纸圈流动很少可能有以下几个原因：
行业专业性强：造纸行业具有一定的专业性和技术要求，对安全员的知识和技能要求也较高，需要熟悉行业工艺和设备，掌握相关的安全管理知识。因此，在其他行业的安全员想要转入造纸行业需要一定的学习和适应过程，这使得在纸圈流动的安全员数量相对较少。
缺乏吸引力的薪酬福利：造纸行业作为传统制造业之一，在薪酬福利上可能相对较低，这也会影响到吸引和留住人才，包括安全员。相对较低的薪酬水平可能使得其他行业的安全员不愿意转入造纸行业。
少量招聘需求：由于造纸行业的特殊性，通常工厂规模较大，但招聘安全员的需求相对较少。相对于其他岗位，该岗位的招聘需求并不是非常紧迫，这也限制了安全员在纸圈流动的机会。
行业稳定性较高：造纸行业是一个稳定的行业，相对来说，在该行业工作的安全员可能更有稳定的职业前景，从而不容易离开。这也导致了在纸圈流动的安全员数量较少。
综上所述，造纸行业安全员岗位人才在纸圈流动较少主要是由于行业专业性强、薪酬福利相对较低、招聘需求少以及行业稳定性高等因素共同作用所致。
