退役军人在回归社会以后,不管是有政府安排到安置单位工作还是自己就业或者创业,都会面临签订劳动合同的问题,具体如何签订、怎么签、有些什么注意事项,这些都是需要提前知道并且清楚的,今天小编就来和大家聊一聊签订劳动合同时需要注意的那些事情。
1、 签订合同的时间:用人单位自用工之日起建立劳动关系,应当订立书面合同。已经建立劳动关系的未签订合同的,应当自用工之日起一个月内订立。
2、 合同签订的形式和原则:口头协议无效,应该订立书面劳动合同。订立合同时,应该遵循合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3、 劳动合同应具备的条款:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,应包括:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
因此,在签订合同时,不管是退伍士兵还是其他职场小白,都应该学会关注这些与自己密切联系的注意事项。
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