机电仪工程师是一种全能型的工程师，需要掌握机械工程、电气工程和仪器仪表等多个领域的知识和技能。此外，还需要具备面对复杂系统故障解决问题的能力和工程项目管理的技巧。以下是可能导致机电仪工程师稀缺的几个因素：
综合性要求高：机电仪工程师需要具备多个领域的知识和技能，而这些知识和技能通常需要长时间的学习和实践才能掌握。这使得成为一名优秀的机电仪工程师对于学习和努力的要求很高。
学科交叉难度大：机电仪工程师需要掌握机械工程、电子工程和仪器仪表等多个学科领域的知识。这些领域的知识难度大、范围广，需要投入大量的学习时间和精力。
行业需求不足：在一些行业，需求量可能不够大，导致机电仪工程师的市场供需失衡，从而使得这方面的人才相对稀缺。
人才流失：一些机电仪工程师毕业后可能被其他行业吸纳，例如管理咨询、金融等领域，因为这些行业对于全面能力和创新能力有更高的需求和更好的薪酬待遇。
为缓解机电仪工程师人才稀缺的问题，需要从以下方面进行努力：
高校培养和教育：提高机电仪工程师的培养质量，加强跨学科教育和实践训练，培养全面发展的工程师。
行业需求调整：鼓励企业加大对机电仪工程师的需求，在就业市场上提供更多的机会和发展空间。
激励机制改革：提高机电仪工程师的薪酬待遇和职业发展路径，以吸引更多的优秀人才从事该领域的工作。
跨学科研究和合作：推动机械工程、电气工程和仪器仪表等多个领域之间的交叉研究和合作，培养更多的全能型人才。
