第 215 期《人民的名义》，一部职场语言教科书
职场上说话是一套独特的语言体系，与社会上的和生活中的说话模式绝对不一样。一部《人民的名义》，也是一部职场语言教科书。 职场上，说话恰如其分、滴水不漏的，首当其冲属高育良。高育良向沙瑞金汇报工作，语气平和、波澜不惊、语调谦顺、没有套话，让沙瑞金很满意。 其次，是陈岩石，你看他不像李达康等人远远地...
通常，许多公司每年都会对员工的薪酬进行一些调整，在调整薪酬时，也会根据各人的表现并结合其加薪要求作出决定。如果你表现突出，该如何提出加薪呢？要求涨薪前，先问问自己，为什么给我涨薪水？[查看专题]
求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。[查看专题]
正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题是一个很难讨论的话题。“詹姆斯”感觉他在几次面试中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关薪资的问题，这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多...[查看专题]
胜任感不仅取决于完成某项工作的能力，还取决于通过工作取得的某种成就感和价值感，比如产生某种影响或者做出贡献。让员工从他们的工作中寻找意义尤其重要！想办法让大家看“挑战”，不要看“问题”，可以帮助人们掌控工作中的幸福感。[查看专题]
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但需谨慎处理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，则对自己的发展是...[查看专题]
对很多朝九晚五的孩纸来说，把在公司待了一天、做的都是跟工作相关的事儿叫着工作了一天。不知道有多少人还是这样认为，只能说，这样的理解有些“图样图森破”了。在我看来，所谓工作了一天，可以从以下几个层面去考察。[查看专题]
多年来，在职场上，我一直努力做一名优秀的员工，一如多年前，在学校，我一直试图做一名优秀的学生一样。一路摸索下来，我觉着一个员工若能做到“听话、照做、有想法”那就离优秀不远了。[查看专题]
人们越来越高度意识到，工作和生活的失衡对身体和精神带来负面影响。这不禁让人疑问，究竟是什么造成这么多人维系这种不健康的生活方式？[查看专题]
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