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夜之祈祷者

这是最坏的时代，这是最好的时代。消费者的触媒习惯、信息接受模式、品牌购买行为等也发生了根本性的改变。广告客户、媒体、代理公司三方都不约而同地感受到...

来自：八卦娱乐圈
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蘑菇小姐：任何的转型，核心点就在于人。
战队队长：什么资源、方式适合品牌，适合这个阶段...
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三白

聊天片刻： 今天这篇文章，送给在假期中的朋友们。 有的时候，没有效率的勤奋，就是懒惰。 这个假期怎么利用，就看你们的了。 Won't ...

来自：八卦娱乐圈
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已倒塌的五指山：人们到处闲逛的时候，不可能突然发现自...
蒙奇·D·小乐：这种高强度的工作以及高效率的态度，靠...
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阿七不是阿嚏

对于一般工薪族来说，什么日子最开心？当然是发工资那天。但是，你知道吗？其实在工资之中，你还有很多东西不知道，如果你不知道这些秘密，也许会让你损失一...

来自：大家来谈薪
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花卷多：老师月薪4千，经理月薪1万。显然，从月...
犬神帝：工作了，必然或多或少会遇到加班这种事...
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陵南渔隐

互联网人跳槽，有的是从这个坑跳到另一个坑，也有人的跳跳几次薪资节节高。面试谈薪怎么聊，如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前...

来自：大家来谈薪
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时代复分：每个人对于自己的贡献度评估方式不一样...
YOC小人鱼：唯有抱着“大不了我就留在原来的公司上...
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自信

化妆品零售行业有这样的现象：一边是员工喊工资水平低，离职率居高不下；一边是门店销售业绩上不来，让老板们伤心伤神。 那么，如何打造一套完善科...

来自：大家来谈薪
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存档精神科：大凡是考核的项目，多少都会在员工眼里...
混不略：同一个连锁系统内，大店和小店的考核内...
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萝拉夏

最高产程序员的生产力是普通程序员的好几倍。但是在任何公司，薪水通常在相当小的范围内变动。即使在整个行业，工资也相差不是很大。如果一些程序员的产量是...

来自：大家来谈薪
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Alien.：极端的多产可能不明显。
一个人也幸福：哇！比起用那种困难的方式去解决，你高...
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炮轰美的金三胖

面试时，HR普遍会问你为何从上一家公司辞职，求职者不得不回答这样一个棘手问题，回答的好坏靠谱与否都关系着HR对求职者的印象，那来盘点一下不靠谱的辞职理...

来自：面试齐分享
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半吊子：其实将心比心，HR也是打工者;再者，对薪...
吴丽：有些人总觉得自己做了很多工作，做出了...
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落樱桃园

“每个人都认为自己的能力和价值大于自己所得的水准，但是实际上，你给团队和企业带来的价值果真如此吗？” 年底了，各项事情好像都商量好了一般，全...

来自：跳了个槽
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一粒阳光：顿时觉得现在的年轻人的自信很多时候都...
睡在云端的猪：你要是靠底薪来工作的话，你去应聘隔壁...
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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜 从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。 感受最深的就...
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没有要求是最高的要求（原创）

-----1----- 一直要看电影“剩者为王”，一直不得空，周末愣是抽空先把这电影看...
来自：一览特邀原创作者群
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