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html5的时代快要到来了，大家来分享下html5的乐趣吧！

来自：html5尖刀排
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方理山：好！
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林洪文

PGC，专家生产内容。UGC，用户生产内容。PGC，内容质量有保证，生产效率低，生产持久性低。UGC，内容质量参差不齐，生产效率高，生产持久性高。白鸦老师貌似...

来自：跳跃的互联网
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林洪文：转载两篇相关文章：1、知乎玩UGC还是PG...
文招军：确实如此，现在内容为王的网站比比兼是...
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Luzy

网络社区运营的九大核心要素：第一大要素：机制！机制是为社区成长服务的，没有机制社区无规章可循机制关注什么？1/制度：规章2/地位；等级3/荣耀：勋章、荣...

来自：互联网产品运营
0 1
陈欣：写的不错学习了，个人觉得第4点互动比较...
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何庆文

本社群宗旨：信息交流、资源整合、互助共赢社群成员定位：1、一览会员及用户；2、行业精英、热心帮助朋友的童鞋；3、想轻松赚取赏金的童鞋；4、想要拓展行业...

来自：三人猎才（一览垫资悬赏招聘）群
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何庆文：趴下去嗨起来（天橙中国史上最‘嗨...
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王凯琳

今天我们谈谈企业人力资源管理中出现的一个新现象——员工无征兆离职问题。据了解，近几年这个问题在现代企业中很常见，也让HR们很头疼。现实情况往往是这样...

来自：新生代员工管理
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吴宇：在面试的时候，存在夸大之嫌，会造成入...
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杜操

大家所负责行业的企业大部分为中小型企业，是不是雇主品牌与这些中小型企业无关呢？中小型企业要发展，要壮大，雇主品牌能否影响其发展速度呢？需要大家好好...

来自：雇主形象，价值无量
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孟金妍：不仅是中、小型企业应注重，随着目前各...
唐辛子：雇主品牌作为企业竞争的核心要点之一，...
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一览招聘中心

一、招聘信息：岗位职责：1、了解并掌握所属行业的现状、趋势及动态，能做出相对科学的预测；2、了解人力资源招聘知识，熟悉行业人才的分布状况、重难点岗位...

来自：一览招聘中心之销售类招聘
16 555
王泽凯：（1）B、C、D、C、B、B、B、D、A、C、A...
刘捷：请帮我开通权限
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徐敏

社群酱油社发表话题附件

来自：酱油社
1 3
徐敏：再评论一个
徐敏：评论一个
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叶央

有哪位老板招安装的

来自：玻璃安装交流群
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王怡

造价人才一般都施工单位、造价咨询单位、甲方、设计院工作。造价咨询单位的工资是有挑战性的，从1050万都有，目前市场上的薪资水平也就1020万左右。薪资水平...

来自：工程造价咨询
10 37
代仕余：有招重庆实习的吗？
陈泽：做造价必须先去工地实践嘛？
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在社会发生深刻变革的今天，现代职场人的就业观念已大为转变，就业环境也比以往更...
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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜 从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。 感受最深的就...
来自：一览特邀原创作者群
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没有要求是最高的要求（原创）

-----1----- 一直要看电影“剩者为王”，一直不得空，周末愣是抽空先把这电影看...
来自：一览特邀原创作者群
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