从面试流程来看，很多时候都有HR面，有的公司作为初筛的关键，那今天一览猎头说给大家解密一下，HR常见问题有哪些
必问一：为什么选择加入新能源？
必问二：对我们公司的了解是什么样子的？
必问三：觉得自己的优势是什么？
必问四：你为什么离开现在这家公司？
必问五：你在选择工作中更看重什么？
必问六：你在工作之余有哪些兴趣爱好？
必问七：说说您未来3到5年的职业规划？
特别给大家展开一个问题：关于薪酬的问答。有的HR会这么问：您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案）.（若薪酬不排在第一，会继续发问）您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后，HR也可能接着问）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可能也会被问道）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
那，我们一览猎头说建议薪酬的话题 ，人选不要主动开口提，如果HR以上述方式问道，比较好的回答是，正向沟通，告知目前薪酬情况，和自己的薪酬底线，特别要强调的是，一定要说明年包多少，和月薪多少。免得在谈薪环节造成误会。 同时陈述期望薪酬的原因。不管薪酬是不是很满意，当下不要直接拒绝，留第二次薪酬沟通的机会。
