最近国务院总理李克强主持的国务院常务会议部署加快推进节水供水重大水利工程建设，重视我国推进新“四化”和生态文明建设，对水资源支撑保障能力提出了更高要求，强调特别是在中西部严重缺水地区建设一批重大调水和饮水安全工程、大型水库和节水灌溉骨干渠网，十分紧迫和必要。这对水利工程建设起到了很大的推进作用。
  国内各勘测设计院对人才的投入将在短时间内不断加大，水利工程设计人员或将面临紧缺。水利工程设计人员作为水利工程的先行者，所担负的责任举足轻重。作为水利工程设计的在职人员，政策在不断推进行业的发展，对于岗位薪资你了解多少？

薪资高低与工作经验成正比
   据网络数据分析，在水利工程设计岗位上，薪资的高低与工作经验有很大的联系，工资高的一般为工作经验较长的，下面是随机调查的杭州地区水利工程设计岗位薪资与工作时间关系的情况。

杭州水利工程设计岗位薪资关系（部分）

学历与能力不容忽视

  很多水利工程设计人员包括很多各行业的职场人并不认同高学历能带来高薪资，认为高薪资最主要的是能力，只要能力达到了薪资就一定能达到。其实薪资的高低是不仅仅取决于能力，学历的提升一样重要，很多时候，如果有两个能力相当的人同时去公司面试同一个岗位，但是一个人学历是大专或者本科，另一位是研究生，公司会倾向录用学历高的那位。是学历和能力一起提升，对薪资的提升、个人的发展有着举足轻重的作用。

  对于刚从学校里出来的毕业生，在校表现很优秀，但是能力不够，经验不足，是很难给自己带来高薪的，在职场上，岗位工作能力是最重要的，刚步入职场的职业人需要沉下心来认真学习如何工作，积累工作经验，提升自己的能力，并把自己的优势施展出来，争取取得高新。对于在水利工程设计岗位工作较长时间的工作者，要做到能力与态度协调好，从而提升自己的业绩带来高薪。