上周笔者发表的专题文章：职场幸福感调查，你幸福吗？用数据展示了电力职场人对职场幸福感的切身体会。本期，笔者针对职场幸福感这个话题继续聊，影响职场幸福感的重要因素有哪些？
　　一、职场幸福感重要因素：重视同事关系，提高职场情商
　　一览电力英才网调查显示，职场中令多数人感到满意的前三位因素依次是同事关系、工作状态、工作环境，分别占到51.1%、46.0%和30.9%。
　　一览电力英才网人力资源专家表示，职场中除了硬的业务能力外，还需要人际交往、沟通和表达能力这些“软实力”。团队协作能力非常重要，在职场中你永远不是一个人在战斗，需要来自团队内部和各部门之间的支持，否则会寸步难行。另外，每天与同事朝夕相处融洽的同事关系也能缓解工作中的压力和焦躁。 　　二、物价飞涨，薪酬状况是职场人幸福感不强的最大凶手
　　那是什么抹杀了职场人的幸福感呢？一览电力英才网调查显示，职场中令多数人不满意的两个因素主要是：薪酬状况和职业发展，所占比例分别为68.3%和62.6%。职场人选择新工作时考虑的两个最主要的因素就是薪酬和个人发展空间。一览电力英才网人力资源专家表示，为企业员工提供有竞争力的薪酬和清晰的职业发展路径不仅能够提高职场人的幸福感，同时也是企业人才稳定工作的重要一环。 　　三、与过去两年相比，接近45%的职场人的幸福感在下降
　　一览电力英才网调查显示，与过去两年相比，44.9%的人认为自己的整体生活幸福感有所下降，39.4%的人认为和过去差不多，只有15.7%的人认为现在的幸福感比过去两年有很大的提升。都市生活节奏日渐加快，竞争压力也日益增大，常常使人处于一种焦虑不安的状态，人们心底的幸福感也就悄然溜走了。 　　四、一份好工作是幸福感的重要因素
　　幸福的内涵很多样，什么因素能够提升生活中的幸福感呢？一览电力英才网调查显示，除了最为重要的身体健康外，影响人们幸福感的一个非常重要的因素是一份好工作。好工作是经济保障的重要来源，同时工作也是职场人重要的组成部分，因此一份好工作在人们的幸福感中占据着非常重要的因素。