建筑行业的广大建筑人大军人数众多，有的是从学校毕业，学了建筑方面的专业，毕业之后对口工作方向就是成为了建筑大军中的一员。还有一部分成员，他们没有学历，没有文凭，没有职称，有的甚至大字都识不几个，从刚开始的建筑工人，摸爬滚打了几年之后，混就了一身的经验，而且更结合实际，更实用！
        这两者是建筑大军的主要组成成员！
        几年的大学生活，学了好多理论知识，也就是所谓的专业知识，甚至毕业之前从未去过工地。与此同时，另一部分人在工地摸爬滚打着，他们不知道什么是11G101，不知道什么是平法表示，只是从熟练技术工人那里学着怎样做才是对的，怎样做才能做得更好，这道工序做完了，下道工序要做什么！究竟前者在建筑行业重要还是后者能成为建筑行业的中坚力量呢？
        或许现在前者所谓的大学生，名誉上更显眼一点！
        如果我是一个施工单位的用人单位，我要选择一个好的技术人员，我会优先考虑后者——一个熟练的、在建筑领域奔波了好多年的、经验丰富的人来担担任！但是，现实的情况总是，他们终究只能成为一个优秀的技术人员！你见过几个正规公司的老总，总经理，是个大老粗？
        一个正规公司的管理层，管理者，也大多都是由前者担任的，虽然他们刚开始的工作经验并不多，但是他们有着自己的优势。毕竟那么多年的学也不是白上的！但是你又见过几个正规公司的管理人员，一点经验都没有？
        无论你的学历再高，想在建筑领域获得权威，你就得丰富你的专业知识的同时积累自己的工作经验。你的经验再丰富，如果一味的只知道埋头苦干，没有专业知识作支撑，满口蹦出的词土里土气，拿不上台面，没有半点的专业词语。。。。。。你怎么能在建筑领域混的有头有脸？
        因此，我觉得：英雄不论出处，无论你起步如何，只有你能在这两者做到优势互补，你才能显露出你的优点，否则，你的缺点总是比优点更显眼，终究埋没你的优点！
        你能做到优势互补么？

如果非要列举1、2、3、4条等等来充实内容，也没什么必要，估计看的人也迷糊，从我短短5年多的就业经历来看，通俗点讲，其实专业知识在前面两三年是在企业需要的大前提下，我本人是房建专业，实习的时候去的是土石方道路二级资质的公司，很多时候，企业需要你掌握哪些对本身工作有用的知识，你就得去学哪些，专业知识是根据企业的需要来决定，没有意外的话，我会在市政公用工程上走得更远点，至于话题中说的哪种更有用，我只能这么讲，一个人的实际价值往往在社会形式上只能通过薪酬待遇来决定（虽然这个不是绝对），所以，我更倾向于社会知识，这个往往需要通过年龄增长、与人交流相处来提升自己，很多专业知识你可能学得很精，但是实际工作中所用不大，举个例子，大学学了几年的力学，毕业后，我甚少会去用繁琐的计算来得到结果，而人的年龄和阅历，这些往往需要时间去积淀，好比我三年前在这个单位所做的工作内容，3年后，我依然还是做这些相同的事，虽然会越来越熟，但接近麻木，专业知识也因为企业的需求不大也会遇到增长的瓶颈，自己很难静下心来去提升，学无止境这话没错，但是你总归还是会缺少继续向上的动力，因为不需要，所以不去做。