之前听说，15万年薪招不到农业的技术人才，到底是什么困惑住了我们的农业技术的推广？到底是钱少了呢？还是人们不愿意去农村？还是当中真的存在着价值的冲突呢？
有人说：我们国家的农业技术人员的绝对数量还是很大的。新一届的农业局的干部或技术人员，据我了解，一般的年薪都不会超过3万块钱。现在农村的技术人员，专业的和科普的都不够用，有几方面的原因，因为前些年机构改革以后砍掉了很多的基层农业的技术干部。
也有人说：改革开放初期，每个村有文人、带头人，还有技术人员，他们能够带着大家，往某一个领域去走。而现在这种科普的，或者是偏基层技术型，一方面它比一般人有技术，但另外一方面呢，这个技术给他带不来更多的收益，逐渐的人才就流失掉了。
还有人这么说：这样一个技术推广，通过调研概括过我们国家农业推广体系。这个体系里面，农业技术普及以及推广的主体有几个方面。一个是政府，翁教授提到的农业技术推广部门，还有具体到农业局、农业部门里面农业技术推广，都是专门的政府的机构。另一块有企业、科研部门、还有一块就是民间的。像北京市，就搞农业贴接学校，应该在全国还做的还比较早。它是借鉴世界性的，有这方面农业技术推广机构。
其实我就想知道，能拿到15W年薪的农业技术员？那得是啥样的农业技术员？不知道作为农业技术的小伙伴们，你们怎么看？
