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市政道路权责该怎样划分合理

导语

在城市地块开发过程中,由于开发主体或开发进程不同等原因,地块内部往往形成一些位于不同小区之间的街坊公共通道。这些通道位于市政道路红线范围之外,负责沟通地块内部与外部交通,从属性上讲,其为街坊路,并非市政道路,但由于该类通道多位于小区围墙之外,具有各小区共同的交通流量,甚至配有路名,从而具备了市政公用设施的一些特点,从表面上较难与市政道路加以区分。由此往往导致该类街坊道路在建设标准、接管养护、执法管理等各方面权责界限模糊,形成管理错位或空白。如果是你遇到以上问题,你该怎么做?市政道路的权责界该怎样划分才合理

 

精品观点

周志君的主页

周志君  说:

工作分析是明确各项工作的任务、职责与应具备的基本条件的系统的过程。工作分析的目的在于解决以下问题:工作需要何种体力和脑力劳动?工作将在何时完成?工作将在何处完成?工作将如何完成?为何要完成此项工作?完成工作所需的条件有哪些?
张松云的主页

张松云  说:

明确性。现代企业制度的特征之一.就是权责明确。既然内部控制是全员、全过程和全方位的控制。就要针对不同的岗位和职能部门,明确界定不同岗位的工作职责和权限,争取做到权有所属、利有所享、责有所归,避免出现不同部门相互推诿的情况。
赵志刚的主页

赵志刚  说:

附性与层次性。权责分配的具体情况与组织结构相对应.组织结构的不同。分配到的权利和责任也不同的.即权责分配必须依附于组织结构而存在

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张文文

2014-05-25 15:47:53 张文文

对等性。权利的大小决定了责任的大小,也就是说权利所能管理的范围有多大,就必须在多大范围内承担责任

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陈念

2014-05-25 15:47:02 陈念

相对稳定性。由于权责分配依附于组织结构

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张显君

2014-05-25 15:46:06 张显君

稳定性与灵活性相结合的原则

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周学军

2014-05-25 15:45:34 周学军

希望早日有个明确的目标

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张松云

2014-05-25 15:45:03 张松云

明确性。现代企业制度的特征之一.就是权责明确。既然内部控制是全员、全过程和全方位的控制。就要针对不同的岗位和职能部门,明确界定不同岗位的工作职责和权限,争取做到权有所属、利有所享、责有所归,避免出现不同部门相互推诿的情况。

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焦志勇

2014-05-25 15:44:34 焦志勇

具体还不知道

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林少杰

2014-05-25 15:43:40 林少杰

这个好像还没有权责分配

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周志君

2014-05-25 15:17:46 周志君

工作分析是明确各项工作的任务、职责与应具备的基本条件的系统的过程。工作分析的目的在于解决以下问题:工作需要何种体力和脑力劳动?工作将在何时完成?工作将在何处完成?工作将如何完成?为何要完成此项工作?完成工作所需的条件有哪些?

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刘培明

2014-05-25 15:16:33 刘培明

一般可以分为工作分析、岗位划分、职责界定和建立岗位责任制四个环节。

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向俊林

2014-05-25 15:16:04 向俊林

道路权责分配是一个复杂的过程

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