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这样的项目经理你们一定也遇见过
有这么一个做路桥施工的公司高薪聘请了一位项目经理。
公司请来这尊大佛之后，只见他每天组织大家开会，会议上只听大家发言，然后拿个东西在录音，当时大家认为新来的经理需要先熟悉项目内容，也没多想。
可谁曾想到，半个月之后，新到的那位项目经理还是不给出指导性建议，更没有一些技术方面以及和监理方甲方的协调意见，只是收集重要文件、开会、录音……有人就觉得不妥，告诉了总经理，总经理知道之后大发雷霆要解雇这个项目经理。
可是，万万没想到的是，这个项目经理却拿出重要文件的复印件和会议录音来威胁老总。老总毕竟是老总，多少是有点资源优势的，打发了该项目经理2个月的工资之后，立刻在行业内传播开了，这个项目经理被迫只得换行业。
新项目经理的事情一直让这个企业的HR心有余悸。
如果你是
建筑公司招聘负责人，你是不是也有过类似的经历？你是否想过要核实候选人的工作经历与工作表现呢？
