辞职穷半年，转行穷三年。这是很多水利职场资深人士深刻的领悟，但事实证明，总有一大部分人在职业生涯中转型成功。因此，很多人会为了追求更好的发展和职业前景，而不惜铤而走险，在风口浪尖上去挑战一切。施工员作为水利行业最热门的岗位，因其岗位的特殊和部分从业人员对职业规划的不同，从施工转行做设计、监理、项目等岗位的现象屡屡出现。
   水利施工员，一个结合技术及管理的综合岗位，要对现场的人员、材料、机械、技术进行一个全面的了解和安排，还得熟悉工艺流程，熟悉各个工种的人员需求，施工计划安排、试验计划安排，施工项目责任主体之间的协调等工作。当然，读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工组织设计的计划要求组织施工，这些都是施工岗位必不可少的能力。
  一个有经验的施工员就是一个设计。由于施工员岗位的特殊性，本来施工员就可以算作半个设计，经验丰富的施工员更具备多方面的能力。想要做设计，不仅能看懂图，还要会画图，使用各种专业软件，甚至还要懂得概预算等相关知识。据网络数据显示，一个6年施工岗位经验的施工员，在专业技能上比同龄做设计和监理的一些人员提升的快，其在拿到相关证书，获取职称之后转行做了设计，只用了半年时间，薪资是原来施工员的两倍；但是同样是做施工岗位的另一位1年岗位经验的人员，其在专业能力方面能力的提升是必然的，但是这时候转行做设计，在设计岗位的薪资和在施工岗位的薪资才勉强持平。结果证明，不是所有的转行都可以将自己的薪资提升一个档次，也不是所有转行都是“盈利”的。
  如何从施工岗位转行做设计让自身薪资增加？很多过来人士给建议，一方面，在施工岗位一般沉淀时间需要超过5年，并且保证自己不是在工地上虚度光阴的，专业技能和各方面能力要协调发展，在一个领域就要做到权威；另一方面，把“属于自己”的各种证书拿到，这些证书就是你转行跳槽成功的筹码。做好这两方面，施工员转行做设计，薪资翻几番由你的能力说了算!