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美国消防员都实行职业化；如何中国让消防员不在是“临时工”

导语

美国消防员都实行职业化；如何中国消防员不在是“临时工”

美国对于消防系统非常重视，对消防员进行了完全的职业化管理。通过严格的筛选和培训保证业务水平，同时采取多种激励机制让消防员成为终生职业。中消防员制度中如何让消防员不在是“临时工”。行业的精英们你们如何看？

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全部评论(共有19条评论)

2014-05-07 16:47:51 郝忠山

2003年衡阳大火造成20名消防官兵死亡事件之后，舆论就开始呼吁消防员职业化，目前，除了山东等少数地方在开始尝试消防员专职化之外，其他地方的消防员仍是“铁打的营盘流水的兵”。为了给消防员更好的职业待遇和安全保障，消防员的职业化需早日提上日程。

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2014-05-07 16:39:16 王万辉

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2014-05-07 16:38:07 王枫

最近网上被热捧的武汉“抱火哥”就说自己是个“临时工”。由于执勤时间长、工作危险性大、待遇低，这种合同制的消防员难招人，也难留人。而作为消防员主体的现役军人这一块，大多也是“临时工”——服役期两年期满，很多人刚上手即离开消防队伍，新来的则是经验全无，从零开始。能干时间长的，则要面对频繁的士官晋升考验，很多年富力强、经验丰富的消防干部不得不转业从事其他职业。

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2014-05-05 15:12:46 asfhhv

很多城市都在招聘全职消防员时会准备一系列的测试，比如，在通过第一轮筛选后，候选者有机会参加体能测试。全美目前有超过1000个消防部门采用这种测试，它由国际消防员协会创立于1999年，旨在测试候选人的体能，包括力量，耐力，灵活性和整体的身体机能等。此外，候选者还要参加包括消防知识、合作能力等各方面测试。测试完之后，消防部门会将应聘者的成绩进行排名，这个排名虽不完全决定最后的录取结果，但却是录取与否的重要参考。

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2014-05-05 15:13:16 asfhhv

在综合考虑多方面因素后，消防单位会筛选出最后通过的人。然后组织一个简短的面试，面试通过后录取成为新消防员

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