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二三线城市薪资已赶超一线城市？
导语
近年来由于政府大力提倡推广绿色建筑钢结构住宅，很多二三线城市，如西南和西北的钢结构发展势头不错，为了吸引人才，工资甚至给的比一线城市还多。又由于一线城市的生活消费水品和租房压力远远大于二三线城市，很多钢构人才都纷纷逃离北、上、广，回到家乡发展。现在钢构英才网也在做二三线城市公益的网络招聘会，大批人才也纷纷反映希望多开展这方面的活动，多发布家乡企业。这也反映出了人才想回家的愿望非常强烈。那么钢构人的薪资现状到底是怎样呢？一起来讨论你关注的薪资和地区吧。
精品观点
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我是07年专科毕业，现在的基本工资是5500块一个月 年终奖按照绩效算有3——7万，每个月有3000左右的补助。公司不包吃住。自己能赚10万左右的外块。感觉这个工资低了，想换工作，求建议。
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现在的一线城市发展速度已经开始放缓，而政府在大力发展二三线城市，二、三线城市的薪资增长幅度也高于全国平均水平。内陆的人力薪资水平正渐渐缩短与沿海投资热区的差距，以人才抢夺最为激烈的一线工人为例，其薪资水平在内陆二、三线城市与沿海二线城市的差距已经缩小到5%之内。加之二三线城市消费水平和生活压力...
现在的一线城市发展速度已经开始放缓，而政府在大力发展二三线城市，二、三线城市的薪资增长幅度也高于全国平均水平。内陆的人力薪资水平正渐渐缩短与沿海投资热区的差距，以人才抢夺最为激烈的一线工人为例，其薪资水平在内陆二、三线城市与沿海二线城市的差距已经缩小到5%之内。加之二三线城市消费水平和生活压力小，人才更愿意往二三线城市走。
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一线城市的薪资肯定是高于二三线城市的，而且更能接触新的事物和更高的挑战，想要发展和不断提升锻炼自己的话，个人觉得还是留在一线城市发展比较好。真正牛的人才是能留下的人，大多数吵着回家的人都是呆不下去的人，相信回家发展也没有什么前途。
在要求薪资的同时应该看看自己的能力值多少钱，才有选择留下...
一线城市的薪资肯定是高于二三线城市的，而且更能接触新的事物和更高的挑战，想要发展和不断提升锻炼自己的话，个人觉得还是留在一线城市发展比较好。真正牛的人才是能留下的人，大多数吵着回家的人都是呆不下去的人，相信回家发展也没有什么前途。
在要求薪资的同时应该看看自己的能力值多少钱，才有选择留下或回家的资本，不然走到哪里都一事无成， 是公司的负担，相信没有那个公司愿意用你，即使花最少的价钱。所以首先要能创造价值，才有资本谈条件。
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