幸福感范围广泛，作为电力行业最具权威的专业求职网站，一览电力英才网关注电力职场人的生存与发展，关注着电力职场人的职场幸福感！特推出了职场人职场幸福指数调查，共有5000余名职场人士参与了调查。
　　一、82%职场人“职场幸福感”不到70分
　　电力英才网调查显示，45.3%的人给自己的职场幸福感打分为不及格，认为自己很不幸福；36.7%的人打了60-70分，幸福程度勉强及格；12.6%的人给自己打了70-85分，认为自己幸福程度还可以；仅有5.4%的人给了自己85分以上，感觉自己在职场很挺幸福。 　　总体来看，目前人们的职场幸福感并不强，是什么抹杀了人们的“职场幸福感”？

　　二、高收入、高职位并不意味高幸福，哪类人“职场幸福感”更强？
　　1、从性别上看，女性“职场幸福感”更强
　　分性别来看，女性比男性更幸福。电力英才网调查显示，认为自己的职场幸福感超过60分以上的比例达到了56.3%，比男性高7.6个百分点。传统的性别角色对男性的期望更大，男性相对于女性背负更多的购房、升职等压力，幸福感也就相对更弱。 　　2、不同年龄段来看，60后“职场幸福感”最强
　　从不同年龄段来看，职场幸福感最强的是60后，表示幸福感超过60分的比例达到了85.7%；而70后的幸福感最弱，幸福比例只有45.7%，80后稍强于70后，但也只是达到了50.6%。70后和80后正处于奋斗的黄金期，也处在职业、家庭压力最大的阶段，相应地幸福感也较弱。 　　3、从职位上来看，中层管理者幸福感最强
　　从职位来看，中层管理者的幸福感最强，职场幸福感超过60分的比例达到了68.9%；普通员工的职场幸福感最弱，仅为47.8%。 　　4、职场幸福感城市排行榜
　　电力英才网调查显示，职场人幸福感较高的十大城市依次为大连、西安、上海、厦门、沈阳、天津、北京、武汉、苏州、广州。近年来，二线城市迅速发展，机会明显增多，而相比于一线大城市物价较低、竞争压力也较小，获得了众多职场人士的青睐。
　　看完上面的调查数据，再根据现实的情况，你觉得影响我们职场幸福感的因素有哪些？怎么样才能让我们感到幸福呢？欢迎各位电力职场人发表观点，我们将会收集意见和数据在下一次做公布。