工作时间久了，开口提加薪是不可避免的。不好意思开口、不知道如何开口，这怎么行？既然已身在江湖之中了，必须要敢于维护自己的正当权益，不过在与老板过大招之前，可以先听听本站记者回访LED人才之后，呕心沥血搜集整理出来的加薪申请理由：

一、我的付出与所得不符。  
    这类加薪申请者，心态积极，日常注重积累各种数据，除了年终总结报告及日常工作报告外，还将自己对公司的种种贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料一一呈上。

 成功指数：四星

二、我在公司里是不可或缺的

 这类加薪申请者自信心十足，在申请前就做好了调查。通常这个职位比较难取代，或者取代成本超过为你加薪。

 成功指数：五星

三、工作量加大，薪水却没有涨

 这类加薪申请者怨气十足，每天加班是家常便饭，其怨念有半成几率能逼得老板就范。但也可能不幸地让老板觉得你没有升值空间，不会进步。

 成功指数：两星半

四、威胁老板不涨工资就跳槽

 这类加薪申请者一定是拿出了正室逼老公与小三分手的底气去提加薪申请的。除非已经为自己留了更好的出路，或者觉得自己在公司不可取代，否则不建议采取跳槽等威胁手段。不成功，便成仁。

 成功指数：两星

五、自己的薪水与同等资历的同事有差距

    这类加薪者怨念也不低，说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。

老板一句话，“薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？”你就蔫了。
    成功指数：一星

    你听过最扯的加薪理由有哪些？或者你用过什么样的加薪理由？欢迎一起探讨！