小编最近接触到一个自动化专业毕业没多久的人才，聊了下关于离职的情况。每年3、4月都是离职高峰期啊，今年肯定也不例外了，所以最近小编特别热衷于跟人才聊离职的话题。

小方是自动化专业毕业的，他毕业进了钢厂，工作一段时间又离开了，我问他原因，他说刚毕业那会很多同学进了钢厂，他也进去了，但是呆了不到一年，很多同学都离开了钢厂，他也一样。原因主要有三点：一是，钢厂的工作环境不好，而且说出去不好听，再怎么滴也是本科毕业出去的，结果跑去工厂当电工，太丢脸。刚毕业就想着快点找一份工作，之后还是比较想要体面一点。二是：钢厂太危险了，他说就他们那工厂，进去不到半年，发生了6起死亡事故，想想都后怕。爸妈好不容易把自己养大，还培养出来了，就这么去了，他们不得伤心成什么样，不缺这点钱，赶紧走。三：工资太低了，不解释。四、学不到东西，做个电工，高中文化水平就够了，呆久了就真的只能做个电工了，新的东西都接触不到，对以后发展比较不利。

看来钢厂对于自动化的小伙子、小姑娘们来说真的不是一个好的去处，至少是留不住他们的。其他行业的老板们，你们是否能留着这些小姑娘、小伙子们呢？