职场人跳槽，选平台还是选薪酬？

导语

　　现在的公司对人才的需求越来越大，要求也越来越多，同样的，职场人对自己的雇主也有越来越严格的要求，薪酬是必不可少的考虑因素，但公司的发展前景也值得大家考量，所以许多人在跳槽时都会在薪酬和发展平台中取舍不定。

　　“职场人跳槽，应该选薪酬高的还是公司发展前景好的?”近日在网上某论坛有着八年工作经验的张先生提出了这样一个问题。

　　1、选平台—好的平台可以带来能力和锻炼

　　“薪酬不高也许是暂时的，只要公司发展前景好，就应该选择锻炼能力，因为知识和技能是千金难买的。对年轻人来说，工作中积累很重要，只要公司愿意培养你，说明在这个公司你还有很多东西可以学、有机会学。所以我觉得要珍视发展前景好的公司，从长远来看，这对个人的职业发展是很有好处的。”这是一位有8年工作经验的事业部总经理陈先生的回答。

　　2、选薪酬—好的薪酬可以带来生活的保障

　　“每一个社会人都需要生存，薪酬直接决定了生活保障和生活质量，生活质量决定了你所站的位置，位置决定了有多少种方向可供你选择，包括视野、朋友、人脉和机会，甚至生活习惯和健康。尽管这些不是有钱就可以得到，但现实世界里，生活有保障不是一种需求，是一切需求的前提。”在猎头行业有5年工作经验的刘先生分析道。

　　3.两个因素综合考量

　　有17年从业经验的航空委任代表张女士认为，有时要综合衡量多个因素。薪酬和公司发展前景是我们思考的变量，但还要思考的是目前的岗位和所从事的工作内容是否是自己喜爱的，同事和老板能不能相处得来，以及这个岗位在未来晋升的可能和空间大小。要知道，跳槽不单单是换一家公司这么简单。

结论

　　小编觉得这个可能跟职场年龄有关，如果你已经过了激情燃烧的岁月，那大多会更看重现实的薪酬利益。同时跳槽时除了应该考虑薪酬水平如何、公司发展前景如何外，还要衡量福利如何、老板风格如何、工作地点远近等一系列因素。但无论如何，跳槽应该是非常慎重的事，需要遵从自己的内心，也应该适当听取他人意见，跳槽时做好选择，才能避免职场之路的许多挫折。