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 第66期

职场八大“胜经”,埋头苦干只会愤世嫉俗

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导语

很多人在自己的职业生涯中,面临各种选择和困惑,往往不知所向,各种纠结和迷茫。总有自己在追求的东西,总有自己在怀疑的东西,总有自己的不满,总有自己的希望。而所有这些,最希望获得的就是成长。

       1)成长比待遇更重要

  很多毕业生都很看重名企,其实名企给毕业生的高offer,是远远超过这个毕业生的实际身价的,这个Offer很多时候也起着宣传的作用。此外,很多名企请去的毕业生,只是做简单的支撑性工作。所以眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。

  一个老同事,他讲起自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的,也不是趾高气昂出国的,而是一个去四线城市的。他去了当年没人愿去的一个电视机厂商,去了之后也是任劳任怨。最后很早就当了这个大型国有企业的副总。当年,没有名牌大学的学生愿意去四线城市,所以他的机会非常好。约在2002年左右,有一次同学聚会,一个同学说自己在一个创业的互联网公司实习,她当时说起这个公司的名字没有人知道,后来她选择了另外一家外企。这个当时没有人知道的公司叫“百度”。这家公司早期的前台,也成了传奇。

  2)没有一个人可以做你一辈子的导师,但是你一生都得不断去寻找导师

  成熟的企业都有导师制,就是你一进去就给你指定的带你熟悉公司文化、规章,帮你适应公司的“老人”。除了公司指定的导师,你更该不断寻找自己的导师。导师不是面面都比你强,而是你最看重的能力、见识方面,如果有缺陷,就得找有这些方面所长的“牛人”。你要虚心,这样才能发现牛人。其次你要客观冷静的分析自己的优缺点。知道自己缺什么,知道自己拿什么可以吸引到别人,可以和别人换。

  3)如果你在身边找不到比你强的人,换个地方

  很多人换工作都是为了有更好的待遇,但是应该有更重要的跳槽理由。前面说过成长的重要性。成长怎么来?第一是取决于公司的平台。第二来自于你身边的牛人。身边一旦有牛人同学或者共事,想不提高都难。所以,如果一个环境无法让自己成长,那就应该果断的离开,而身边没有牛人,没有你可以学习的目标的地方,就是一个无法让你有成长的地方。

  4)理财,要从拿到第一个月的工资开始

  从毕业的第一份工资开始,就养成积蓄和理财的习惯,对于你30岁之后会有很大的帮助。理财的本质,不是积少成多,做简单的加法。而是要实现随着时间的复利。爱因斯坦说:“复利是人类最伟大的发明”,“复利是宇宙间最强大的力量”。而复利的最终结果,和你理财的年限长短相关,越早开始理财,你的人生会越来越有信心!理财,每个人都可以做到,你所需要的就是学习+自律。

  为什么你工作努力但没有起色?成为职场达人,未必要挑灯夜战。注意到下面几条,会让你少走弯路。

  5)不要总盯着自己的缺点,去发现并放大自己的优点

  许多人都困惑于“扬长避短”还是“扬长补短”。如果历经岁月还是“长”或“短”,那个东西可能是你与生俱来的。现在招聘官不再去寻找一个“完美”的人,而是去寻找一个适合的人,一个优点你很看重,缺点你可以接受,能力匹配岗位需求的人。因此我们需要做的是“扬长避短”。做符合自己DNA的事情时,得心应手。做自己不擅长的事情时,笨手笨脚。

  6)只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗

  不少埋头苦干的人,同时也是抱怨丛生的人。抱怨自己怀才不遇,抱怨领导不是伯乐,抱怨公司升迁机制失灵……为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人?因为没有人不求回报。埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可,而变得愤世嫉俗。其实不是别人不认可他,而是根本不知道他在做什么。怎样沟通,怎样变得不那么“埋头苦干”?可以经常和同事、领导讨论一些进展,具体问题。可以阶段性的把工作进展在大家那里Demo(演示)。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时,你才能知道自己的具体的位置。你才可以及时做出调整。

  7)眼界高于能力,能力大于所得,这才是正轨

  在任何一个以盈利为目标的组织里,他们看重的是你的能力。一个成熟的公司,价值创造链被切成若干环节,绝大部分基层员工都无法直接曝露在客户面前,更无从了解价值链条的细节。在这种情况下,就要“眼界高于能力,能力大于所得”。眼界指Vision,就是说要有远大的理想,并且了解公司远景,最好找到合适的结合点。8小时之外坚持不断学习,并及时和老板沟通这种心得。能经常站在一定高度和老板进行沟通的人,他所能得到的机会要多得多。能力大于所得是指,如果你本身价值7000元月薪,那么6000可能是一个更好的数字。因为所有的绩效考评都是人主观判断,其中重要的一条就是横向比较。如果同样是贡献价值7000元的人,一个拿8000,一个拿6000,你是领导,你会给哪个人加薪?而如果这个价格低一些的人,在8小时之外还非常努力,经常能表现出更好的潜质,那么又是什么结果?作为领导,你是不是还经常得考虑给这个性价比高,潜质更好,更加努力的同事多升职?作为员工个人,往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能,从而形成正向反馈,加速提升。

  8)坚持学习,即使是你在最低落的时候

    我在面试时,之所以在同批人中第一个获得二面机会,是因为我在笔试前后,还在埋头看一本C++的书。“爱学习”是我给领导的第一印象。书在工作中给了我很多印象分。在人生的低谷,书籍给了我黑暗中的火把和黎明的曙光。人生的智慧就是向前看的能力和向后看的能力。前者,可以看一些讲趋势的书,比如《奇点临近》。后者,可以看类似《中国大历史》。这些书让强化了我的Vision和反思的能力。我们每一天都在变老,唯有读书,能让你不再恐惧。
结论
如果人生是一场游戏,恭喜你已经从“训练模式”毕业,进入独立作战模式。而游戏的最终结果,就是看你把有限的人生资源:时间,金钱和注意力投在哪些地方。集中火力,在正确的事情上确保投入!切忌孤身奋战,从作战的第一天开始,就要寻找自己的“战友”。战友在哪里?战友就是那些和你目标相容,优秀的人。每一天,都要提醒自己,要离这些优秀的人近一些,再近一些……

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