元芳，你怎么看？背后的职场智慧

　　下面我们讲个“元芳”的故事：

　　本来作为一个领袖能询问其他人意见这是无可厚非，并且甚至应该被嘉奖。但是狄仁杰作为一个智者一个主分析判断决定的领导却常问计于一个武艺过人的护卫意见?于是其中引出很多疑点。作为一个领导却频频问计于他人?　　猜测1：“大人”还没想好，让“元芳”秀下低智商，然后再摆出自己高见

　　作为下属，重要的不是你有什么想法，而是你能衬托出“大人”多有想法，也就是说“元芳”们越笨，就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时，“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白，铺好台阶，然后再给“大人”发表高见提供最好的时机。

　　猜测2： “大人”不过就是想表达一下对下属的重视

　　“元芳，你怎么看?”“大人”问完之后，元芳怎么答都不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳，表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式，也是领导的习惯。“元芳，你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。 点评： “元芳，你怎么看”可以被看做是一句讽刺领导无能无决断、虚伪的话语。充分展示了一位身处高位却无能力的领导，只是频频问计于他人。不管出于何种目的，这样的领导是不被信服的。所以给我们的提示是，如果以后做上高层，一定要努力提高自己能力并适当展现出来，不然会被别人说闲话的。

　　做下属的，不能太蠢，也不能太聪明，更不能铁口直断。当大人问“你怎么看”时，不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候，大人是想既让你感受到他对你的重视，又在等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接，只要稍稍说说看法，甚至适当地显示自己的“蠢”就行，大人就很高兴了。

　　元芳不能回答得太聪明，要是比大人高明就危险了。不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，又注意拿捏分寸。你不能太蠢，也不能太聪明，更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之，先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式，之后就听领导的“神算”与推理，不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，分寸拿捏又恰到好处，这样有正气、有智慧又有喜感的好同志孜然味人民群众所喜闻乐见。

　　从上面的故事不难看出，元芳因为拥有过人的“职场智慧”才能在狄大人面前混的风生水起，可见职场智慧的重要性，不知看完这个故事的“元芳”们有何看法，不妨指点一二。