准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？

这是很多职场人士心中的疑问。

　　准点下班是工作效率高的表现

　 “之所以工作制是八个小时，是因为在工作的环境中，这个时间足以做好准备将正常的工作做好，同时随时处理应对应急事件，这充分体现了职场经理人的工作处理能力及团队的协调和应对能力。不加班不仅说明工作效率高，也说明了公司机制非常完善。”这是一位有7年工作经验的策划总监高先生的回答。

　　加班能反映出效率和目的

　　“我认为加班可以是一个积极的态度表现，但是同时也反映出了一个问题，就是员工加班的目的决定了结果，如果加班是工作没做完，那就只能说明这个人的工作效率太低了;反之，他如果只是为了取悦上司，赢得好评，我是觉得没有必要。因为每个人都是有自己的思想的，上司同样能看出来你的想法。”在建筑行业有6年工作经验的总经理助理崔先生分析道。

　　好员工的衡量标准是多样化的

　　有6年从业经验的销售顾问谭女士认为，在公司内部，衡量一个员工优秀与否的指标有许多，其中有一种是结果导向型，即只要员工圆满的完成了领导布置的任务，就可以说是一个值得称赞的员工，在完成任务的这个过程中是按时下班还是加班都不重要。所以加班或不加班并不能说明员工是否优秀。