为何我国目前培训师如此短缺？“一览教育英才网”的职业规划指导师分析：这与我国企业内训业起步晚有很大关系。中国在加入ＷＴＯ大背景，为满足大型跨国公司的培训需求，一些国际大型管理顾问机构以分公司、办事处等形式进入中国市场。 因此，咨询管理型的企业如雨后春笋般的冒出来，但一名合格的培训师却要相当长时间的成长过程，这就造成了民公开演讲的能力都欠缺，自然在目前社会急需大量培训讲师的时候就显得十分短缺。
在这样一个黄金的职业下，却有着一般人难以承受的压力与辛酸。
家在北京的张鑫（化名）在培训这条路上面走了将近10年，如今他辞去了公司资深培训讲师的职位，据他了解，在虽然在公司上班，有固定的工资和培训费，但是，受人管理，始终成就不了儿时的梦想，在辞去了每年60万的薪资下，开始了SOLO的生活。
最近不是很流行一句话吗？叫“不用多久,你就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”。确实，他实现了如上所说的每条规则。自己做起了培训师，自己给自己发工资，但是，在光辉的背后，每个人都一段不堪回首的艰辛。
据他说，早上9：00开始工作，打电话联络顾问公司，与客户沟通培训课设置，回复培训企业学员的电子邮件等；下午看书、上网给自己充电；晚上是主要工作时间，8点至12点这三、四个小时，自己躲在书房中，根据顾问公司和企业的要求为客户度身订造课程，编写培训教材，忙的时候则可能加班至凌晨２、3点。 尤其在讲课的时候，一站就是好几个小时，这不仅仅是在考验自身的讲课能力，更多的是身体上的能力。你讲的不好，没有成熟的技巧，只有卷铺盖走人的下场。有人说，没有一个强健的体格，没有好的口才，你怎么做培训师？这样的付出，相比其他职业，如教师什么的，可以算的是辛苦多了。
“一览教育英才网”小编了解到，他每天都有很完善的目标，给自己定下一个原则：每个月接课不超过12天。他解释说，授课一定要严格按照备课与讲课3：1的比例来分配时间。每一次讲课前总要准备、再准备，包括课程的内容、案例、故事、游戏、提问、教学器材道具等等。他要反复琢磨课堂上每个小环节。不过，像他这样的资深培训师，他们的课程平均收费在10000至15000元。他说，每个月只需外出到企业讲课10天左右，他便可保证高达40万到50万元年收入。可见企业请培训师作内训，几天的课程花费往往达十几万，在公司愿意发重金培养人才的时候，培训这个职业是多么的赚钱？不过，对于当地的应届生而言，从培训师助理刚做起的培训师，工资貌似不咋地，一般也只有个3000元/月的底薪。
他说，作为一名优秀的培训讲师，不断地给自己充电必不可少的，每个人初入社会，都是一张白纸，需要人指引，需要人给出明确的方向，当你决定一生都要走向培训师这条路时，你就注定不管道路有多艰难，都要风雨兼程。
引自：黄金职业下的难言之隐 作者：游梦姣
