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电商企业：高薪外部挖人还是内部培养

电子商务市场的发展迅速也提供了更多的电商岗位，电商企业的用人数量比较大工资也高，但现在的现状却是电商人才缺口不断增大。根据电子商务英才网的招聘企业统计显示，电子商务企业用人的需求同比之前增加近40%左右。尽管各个电商招聘企业都把岗位的要求放低薪酬提高，可还是面临着人才难求的局面。电商企业的求贤若渴招不到人的背后原因是什么。
企业“找到”人才的方式基本两种，一种是直接高薪从外部挖来全能人才，另一种是企业内部选择可培养的对象职员开始打造培养，你认为这两种方式哪种对电商企业来说更保险一些？

引自：电商企业：高薪外部挖人还是内部培养　　作者：电商行业一喵

原文地址：http://www.yl1001.com/article/7551395629819544.htm

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全部评论(共有15条评论)

2014-03-28 15:51:02 付波锋

如果是从人才角度来说，还是企业从内部提拔比较好一些，这样像我们这样的没太多经验的也有些竞争机会。

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2014-03-26 15:45:54 秋娟

觉得这些事情不能说按照传统的中规中矩的来慨括，怎么说电子商务行业的企业也是属于互联网公司，都是以年轻开放为企业的基本格调，招人的渠道更是各有各的办法与条理。

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2014-03-28 15:32:09 刘长虹

不错

2014-03-28 15:51:30 付波锋

总觉得电子商务行业的公司还是挺好招人的

我来说两句

2014-03-26 13:59:04 黄靖女

我认为还是从企业内部培养更好一些，毕竟知根知底而且员工也会感谢企业的栽培之恩，更好的为企业工作，在内部也会有一些影响吧

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2014-03-25 17:10:50 郭婷婷

双管齐下会比较好一些吧，招人并不难招聘到人才、合适的人才不容易
无论是外聘也好还是公司内部就地取“才”也好，都是需要花心思跟花时间才能挖到的。可能一两个岗位还比较好找一些，但是公司人多需要招的岗位也多的时候也还是忙不过来的，所以HR部门需要有很广的人脉跟圈子。以便在需要的时候可以“手到擒来”

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2014-03-28 15:31:49 刘长虹

如果每个公司都有一个资深HR也就不用担心这个问题了

我来说两句

2014-03-24 16:25:49 萧雪峰

电子商务行业企业难招人，电商人才找工作也难，其实归根结底还不是人才高不成低不就企业也一样

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2014-03-26 15:46:37 秋娟

觉得人才跟企业都是如此

2014-03-26 16:01:34 李毅

恩，说的不错

2014-03-26 16:35:13 柳军

现在不管什么行业的人才不都是这样么

2014-03-28 15:32:53 刘长虹

都是高不成低不就的主儿

2014-03-28 15:51:45 付波锋

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我来说两句

2014-03-24 16:11:50 伍文慧

综合来说两者都是有利又有弊

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2014-03-28 15:52:14 付波锋

还是内部更好一些，最起码要比外聘过来的省钱

我来说两句

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