医疗机构，流动性小

小磊在大学毕业后就应聘到武汉同济医院检验科。他每天的工作是和显微镜、标本、分子打交道。“因为是在同济，我们可能比同类工作的检验员收入高出一些，但工作量却是武汉兄弟医院中最大的。”

据小磊介绍，在医院工作有两种方式，一种是研究生以上学历，通过培训选留一部分成为医院在编人员；另一种是本科生毕业，以医院聘用的方式每三年签订一次劳动合同。“像我们本科生，刚来时加上所有福利、加班费月薪大概在3500元左右，一两年后能拿到5000元。研究生就不一样了，月薪一般在七八千元以上。我们科室下有一个‘分子生物监测中心’，研究人员都是博士毕业，收入非常可观。”

在医院，员工的收入有基本工资和奖金两部分。基本工资由医院发放，只构成收入的一小部分。奖金来源于各自科室，一方面根据科室运行情况确定，另一方面取决于工龄长短。

小磊告诉记者，医院工作往往比较稳定，收入也还不错，所以很少有人员流动的情况。

医药研发者薪水每年涨10%-20%

吕先生大学就读于华中科技大学生命科学学院，大四毕业准备出国的他在光谷生物城世界五百强辉瑞公司找到了一份暑期实习工作，负责临床文档管理。

辉瑞公司武汉研发中心去年年底在武汉成立，现在还处于发展扩张阶段，近几年内，会在汉不断引进相关专业的人才。

研究生一般4000元以上

因为是实习，吕先生每小时的报酬是10元，每天收入80元。“钱太少了，只够生活。不过这个实习经历很珍贵，在外国公司对自己各方面提高都有帮助。”

吕先生告诉记者，医药行业大致分为四块研发——生产——分销——零售，这四块独立运行，员工的收入也千差万别。研发中心实验室很多都设在高校实验室或医院、研究所。有资历的医生或者学校教授向国家申请科研经费，用于新药的研制或者药物的实验，并根据各自的贡献制定薪水标准。

像吕先生的这个岗位，应届本科生在辉瑞的起薪是3500元以上，“薪水跟毕业生出身也有关系，‘985’、‘211’大学的毕业生会高出小几百元。研究生一般是4000元以上了。在外企，每年都有涨薪水的机会，大概一年能增长10%-20%，这个也要看个人表现。”

谈到医药行业薪水最多的部门，吕先生直言不讳。他说， “收入高的一般是销售人员，很多本科毕业就能拿到20万左右年薪。”