老板给涨工资，你会留下来吗？
导语
最近大家都在讨论要不要换工作，在这档口，你们老板给你涨工资，你会留下来吗？
小编最近经常跟自动化人才聊天，聊得最多的话题就是换工作了，小编都怀疑最近的问候语由“早上好”变成“啥时候换工作呀？”
一个跟小编特别聊得来的人才小李，跟小编讲了很多他们办公室的事。小李说他们办公室最近离职的同事特别多，大多都是觉得工资太低了，在公司呆了一年多了，一毛钱没涨，再呆下去也没什么意思了。关系好的几个同事都走得差不多了，她自己也很煎熬，在公司呆的挺好的，但是工资没法养活自己了，而且关系好的人都走得差不多了。小编当时就问她，如果公司给你加工资，你会留下来吗？她说不知道，可能还是要看加多少吧，哈哈。
如果在你决定走之前，公司给大伙涨薪，你还会走吗？
精品观点
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我也刚出来就业，现在主要还是学习阶段，需要更多的学习。公司的发展如果与个人的发展有矛盾，即使再多的薪水也不会留下来，毕竟时间不是金钱能衡量的。
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要走了再涨工资？是你没能力还是老板没眼力？没能力走不走一个样，走不如不走；老板没眼力，坚决走！没眼力的老板不会走太远，与其辛苦半生人老珠黄再重新走进风雨，不如趁早出去踢两脚。说不定踢出一片新天地。比如我！
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你如果留下来，老板会以为你是拿辞职间接的要胁他加工资给你啊。你觉得这样的话……？？
而且一个老板非要等到你辞职的时候才肯加工资给你，有两种可能，一是他觉得你工作不错，但不舍得加钱给你。二是他并不认可你，觉得你做那点事儿，工资给的已经可以了。
现在，你要辞职了，不管是哪种可能，他都需要加工资才能留...
你如果留下来，老板会以为你是拿辞职间接的要胁他加工资给你啊。你觉得这样的话……？？
而且一个老板非要等到你辞职的时候才肯加工资给你，有两种可能，一是他觉得你工作不错，但不舍得加钱给你。二是他并不认可你，觉得你做那点事儿，工资给的已经可以了。
现在，你要辞职了，不管是哪种可能，他都需要加工资才能留住你。 好吧,亲，你觉得他会加多少呢？ 如果是第一种可能，留下来也许可以。如果是第二种，亲，强扭的瓜不甜啊...
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