导语：真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。对于从事水工设计的人员，你知道该做什么，知道该怎么做，知道应该怎么花时间去做了么？工资永远是职场敏感的话题。那么，有哪些因素决定了你工资的高低呢？
1、工作经验
在很多行业特别是技术岗位的人群中，工作经验一定是决定个人工资高低的重要因素之一。水工设计作为设计行业人群，注重专业能力的提升和设计规范，积累各大成功的设计项目经验更是重中之重；据网络分析，随着年龄和工作经验的增长，薪资水平将会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，工资与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪资也多。《财经》杂志进行过一项调查，其中销售人员的调查结果是：有2年经验的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有13年经验的平均达到7.18万元。
2、学历
做水工设计也要谈学历吗？能力高的设计人员工资不就高了吗？是的，能力高的设计人员工资也会高。但是，普遍情况下，工资一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3%。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。人才决定技术、技术决定产品，产品决定市场。人才是知识和经验的载体，人才和技术团队是主导企业发展的决定因素。所以，提升自身学历对促进企业发展起关键性作用！提升自身学历必定从不同程度上提升自己的工资水平。
3、个人素质
另外，有数据分析：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理能力，敬业精神和不断学习的能力等基本素质。
综上所述，决定水工设计人员的工资高低绝不是单纯的经验、学历或者个人素质，而应该包括各方面的能力的提高，只有把自身各方面提升，知道该做什么，知道该怎么做，知道怎么花时间去做，深入地理解所从事的水工设计行业，对应资金必将有一定的提升。
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曾文学 说：
韦德琚 说：
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2014-04-22 17:44:19 韦德琚
