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浅谈互联网行业热门职位薪资

   PHP:
   百度招C、java、PM、数据挖掘等,都很挑剔。要看教育背景、工作经历一系列。但是百度招PHP的时候还看教育背景吗?大专的PHP百度要不要?呵呵……
   最普通的PHP,工作3年左右,没有在一线、二线互联网公司呆过的,能力中规中矩,能独立干活,但不能解决技术难题的。现在的薪水是多少呢?起点一般是15k*15的水平,运气好一些的17、18K也不难。
稍微好点的PHP,3年经验,能力不错的,在百度等呆过1、2年的,学校也还不错的,20K很稀松了。
这个没办法,跟百度、新浪、360等大范围使用PHP有关,也跟众多创业团队使用PHP有关,需求大,人少,没辙。。。

Android、IOS:
   这也不用说了,基本跟PHP差不多。今年还有一个小爆发的趋势。
   这是我们OfferCome的起家行业,论这几年移动互联网行业的变迁,没有比我们更为熟悉的了。具体的原因,我们下一节仔细分析下这三年,移动互联网行业开发人员的变迁情况,大家可以拿移动互联网做个很典型的例子。 


 

   Java: 
   之前也纳闷,java为什么稀缺?北京大把的java!IBM、中软、亚信、东软,谁家不会java?
后来发现,哦,互联网公司要求的java还不太一样,技术难度的要求还是蛮高的,之前给运营商、银行做项目的还真不太合适互联网。
   嗯,那我们老老实实去互联网找吧,结果很憔悴地发现,除了阿里系、网易、百度的商搜、人人的一部分,别的没啥可挖的。然后京东又转java了,给本来就不太多的供给也造成了压力。
   So,我们拿着20~25K*16的薪水想挖3、5年经验靠谱的java工程师,发现找不见人。
   北京互联网领域,有个问题是,开发语言较为分散,PHP、java、C是三个常用的,然后还有在用.net、C#、python等的,造成本来就不多的互联网从业者,还被分割成了若干个平台,极度地阻碍了人员流动,抬高了人员成本。

引自:浅谈互联网行业热门职位薪资  作者:马三立

原文地址:http://www.yl1001.com/article/4681403246298225.htm

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欧佩凤

2014-06-23 17:49:53 欧佩凤

现在找一个靠谱的JAVA工程师不是那么容易啊,现在招聘不好做

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黄光

2014-06-24 17:39:28 黄光

最热门的岗位也是最难招的几个岗位,现在这方面的人才很多,但是真正能为企业所用的却寥寥无几。

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张琳

2014-06-27 17:50:22 张琳

人才是需要培养的,没有天才的人才,经历过了才会成长

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廖明浩

2014-06-30 11:26:27 廖明浩

回复张琳:很对企业担心的是,一旦人才培养出来了,花钱培养的人才然后人才没做几天又跳槽了,那么不是赔了夫人又折兵吗?

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马三立

2014-06-30 11:38:53 马三立

回复廖明浩:话不能这样说,一个企业要是培养了一个人才,一般的这些人才在公司很受重视,所以一般不会轻易跳槽

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胡亚军

2014-06-30 11:54:00 胡亚军

JAva和PHP开发的这两个职位现在更热们一点,招聘的要求也更高一点。

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尹玉柱

2014-06-30 14:17:57 尹玉柱

招工并不难,难在能找到合适的,有相干工作经验的

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赵锦淼

2014-06-30 14:31:02 赵锦淼

现在什么好做啊,什么东西都不好做

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潘祥兆

2014-06-20 15:46:35 潘祥兆

现在感觉JAVA的工资能高一点,对人才的要求也更加苛刻

赞(0) 收起回复

张琳

2014-06-27 17:50:48 张琳

相对要复杂一点

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廖明浩

2014-06-30 11:27:45 廖明浩

好的JAVA工程师,要求有多年工作经验,然后还要对行情有很多的了解才行。

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马三立

2014-06-30 11:39:36 马三立

现在这个行业做软件真的很不错

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胡亚军

2014-06-30 11:54:52 胡亚军

吃JAVA这晚饭的人才也不容易啊,都不是那么好做的

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尹玉柱

2014-06-30 14:19:31 尹玉柱

除了薪资来衡量我们的工作时,我们更多的是应该多想想我们目标,我们的兴趣等等

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赵锦淼

2014-06-30 14:32:01 赵锦淼

回复尹玉柱:还是您说的对,要适合自己才行

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