年关将至，员工最关心的事情无非就是,过年回家和年终奖的发放不管是亲朋好友还是不同企业的同学，都会在发放了年终奖来进行一个比对，年终奖的发放形式对企业形象有一个重要的外在影响，当然有很多企业也会为了年终奖来想尽各种办法，推迟发放，寄回老家，甚至不止发钱还发房子！几家欢喜几家忧，有这样的个帖子爆料，80%的消防人才都没有年终奖金这一说！咱们行业可是“大消防”，国家也非常重视。为啥没有年终奖？让人真是大跌眼镜？
同样是建筑行业房地产的年终让好多的消防行业从者业羡慕嫉妒恨！这内幕是真的吗？“专家”的观点可信吗？
在好奇心的驱使作为一览消防英才网的资深编辑，表示不服，于是通过人才电话回访了部分行业的3-5年的消防行业的人才。居然真的有好多工程师纷纷表示自己公司没有年终奖。用业内的一位从事15年的工程师话说，没有一点年终奖是正常的，有了才不正常！话说：“大消防，小公司”；企业的规模小，企业的人数少！！例如：消防工程企业，现在的民用建筑消防，逐渐并为列为公共消防。企业的工程师，项目经一下人员的是没有机会拿，年终奖的。有年终奖的差距那也是天上地下！！
新年了，你有年终奖吗？赶快拿出来给大家晒一晒，不高兴的吐槽吐槽！！
引自：消防行业企业年终奖差距还真不小 作者：消防职业成长平台
