最近常听到很多在石油单位工作的朋友说起找工作的事情，心里倍感疑惑，常常的大国企即使薪酬没法达到他们的期望值，也不会有这么多的人都想去跳槽换工作啊。

说起干石油，我多少还是有一些了解，毕竟身边的很多朋友从事这个行业。可能很多人一听到是干石油，在石油企业，那可是香饽饽的行业，好单位啊。可是有些事情并不像人们想象中的那么美好。其实大家都或多或少知道石油行业从业人员的特性，石油行业的从业人员是哪里有油田，哪里有工程，人才就是集中在哪里的，所以这一类人绝大部分常年都是待在油田上，井队上。工作条件非常艰苦，而且有的时候工作也有一定的危险性，像2013年青岛输油管线爆炸事故，现在说起来都让人心有余悸。有时候打一口井，还要有适当的防范措施确保井喷现象，虽然我没有亲临油田现场，但是想想都可怕。在几千米下的井下工作多少还是有点可怕的。现在就要说到上面说的找工作的事情了，为什么现在很多在国企的就业人员一直在不断地跳槽呢，很重要一点是国企虽然有正式编制，但是最主要的工资和现在的外企或者是世界500强，像壳牌、斯伦贝谢、国民油井、贝克休斯这样的大公司还是没有办法相比的。而现在国内涌现更多的一些上市公司，这些公司福利待遇都远超过国企。所以人才有蠢蠢欲动的行为也是情理之中。还有一个重要原因就是，做一个工程可能少说一年半载，长则两三年。很多时候，干石油的常年没有办法和家人团聚，一年回来也就那么一、两次，更别说在伊拉克这样的中东国家，不但战乱多，而且安全极其不稳定。其实更糟的就是工资发放不及时的情况，相信在一些私企这样的现象更加严重，有时候你辛辛苦苦干了一年，结果公司就把今年的年薪给你个40%,剩下的60%还得等到明年的3、4月份才会发放，多少让人有些不痛快。

所以就衍生了今天的主题，对于很多干过石油的，如果再给你一个机会，你还会选择这一行吗？当然这个没有什么标准答案。我们国家的能源行业——石油，当然离不开这些辛苦、敬业的石油人。只不过这里面的艰辛也只有他们能够真正地体会到。