又是一年高考时，几家欢喜几家愁。2014年的高考，刚刚结束。接踵而来的选择专业的问题，开始困扰着许多怀揣梦想的年轻人。而作为传统的重工业，大多数矿产企业表示，近年来，选择矿产相关专业的人才则是越来越少。 原因在于大多数人都认为，其工作条件幸苦。许多家长不曾做过，仅凭自己的主观感觉。对于有意向的考生也有不少人选择听从父母意见，而放弃矿产专业。导致矿产人才越来越少。
       矿产专业真的是“钱”途黑暗吗？也许恰恰相反。 在铁矿石报告意外发现，过去一年来尽管各矿企通过裁员、搁置运力、延迟项目等方式大力削减开支，但采矿成本仍在持续上升。奥卡拉汉认为采矿产业应将注意力从劳动力改革，转向生产率及设备效率的提升。经过这样的改革方式之后，一些小型企业势必会在市场竞争的机制下面，被淘汰掉，中大型企业的发展势必会更加快速，安全，从而会为矿产行业提供大量 就业岗位。选择多了，企业对于人才的竞争势必也会更加激烈。除了工资方面，一些例如工作环境，福利待遇，上升空间等一些软实力，也会进一步加大对于人才的吸引。
       但是反观我国人才市场，大多数大学生在选择专业的时候，只有极少数的矿产城市的大学生才会选着矿产专业，随着我国矿产资产的不断扩大，我国的矿产城市的专业人才也会变得供不应求，势必会从其他城市招聘大量的矿业人才。就业的岗位多了，矿产专业的人才也会变成“香饽饽”，自然而然的来说，选择矿产专业，“钱”途光明.