网络游戏行业的发展日新夜异，人才需求不断增加，行业人才缺口很大，竞争异常激烈，高离职率一直伴随着网游行业的发展。薪酬福利无疑是企业吸引和保留关键核心人才的主要因素，那么，目前网络游戏行业的薪酬状况到底如何呢,创时代依据近两年的一个行业数据做了个简要的分析。

  近年来，网络游戏业成为最为炙手可热的产业，行业的从业人员也逐渐增加，这些人群也成为社会中、高收入人群的新代表。这些人群也成为社会中、高收入人群的新代表。年薪过10万在行业内已经司空见惯。然而，目前游戏行业人才缺口还是很大，需求量最大的是研发人员中从事游戏设计、游戏开发类的人才，也是目前最为紧缺且需求量最大的游戏人才。

  随着行业整体薪酬水平的上涨，主要岗位如美编、程序开发、动漫设计等薪酬水平也超出兄弟行业。以软件开发行业薪酬水平为基准，互联网行业的薪酬系数为1.15，而网络游戏的薪酬系数为1.22。网络游戏行业的部分岗位的毕业生起薪高于软件开发行业50%-80%。

  根据调研显示，网络游戏行业对高级管理人才和技术人才需要量极大，内部薪酬差距将会进一步扩大，2012年网游行业部门经理层涨薪幅度为12.5%，在各层级前列。专业经理层和熟练技术人才也是人才储备的重点对象，涨薪幅度为12.3%。此外，主管和专业层级的涨薪幅度分别为11.5%和11.8%。