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给自己算算账,工资不够是你跳槽的充分理由吗?

导语

年初跳槽季,不管你是坚守老东家,还是毅然谋新路,每个人都会关注更好的发展方向和契机,正所谓人往高处走。那么,在众多跳槽的原因中,工资是你考虑的首要因素吗?

    张女士是上海一家会计师事务所的审计,今年过年回老家湖南和同学朋友们聚会,和朋友聊天过程中,张女士了解到同在一线城市的同学资质和经验和自己差不多,但是好像收入都不菲,自己在一线城市却收入却不如二三线城市的同学,是自己能力不足吗?张女士觉得自己在事务所的工作完成的很好,并且自己也非常努力,于是张女士回到公司以后跟老板谈加薪,遭到老板的回绝之后张女士毅然决定离开公司。

张女士表示,其实在这家公司工作了将近一年多,福利待遇、同事关系都很不错,但是觉得自己的劳动得不到相应的报酬,这是她不能接受的。跳槽以后张女士的薪水如愿提升了不少,她表示跳槽不后悔。

    案例中张女士仅仅因为薪水没有达到预期而选择跳槽,那么每天在计算账目的你,有没有给自己算过一笔:你对自己的薪水满意吗?工资没达到预期会成为你跳槽的充分原因吗

引自:给自己算算账,工资不够是你跳槽的充分理由吗?  作者:账房先森

原文地址:http://www.yl1001.com/article/9971395046883699.htm

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蔡铭秋

2014-04-14 16:12:40 蔡铭秋

一部分原因吧,看自己注重哪一方面的要素多一些。

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何光凤

2014-03-20 17:24:29 何光凤

当然是

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工工

2014-03-18 09:10:29 工工

我不是做这行的,但是我周围的朋友、同事跳槽几乎都是因为薪酬原因。每次跳槽进去一个新公司,跳槽过去的时候感觉待遇还不错,但是一两年呆下来,很多公司老板都不会主动提涨薪,2年过去还是拿那个水平的工资,大家呆不住想走也是很正常的。还是得去大公司,至少人家调薪制度比较合理,不用一直通过跳槽来提高工资。

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