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2014全国钢铁减产，跳槽需谨慎

年后，很多钢铁朋友打电话诉苦说行情不好，有些厂的工资还降了，问我有没哪些单位在招人，提供点资源，想换个工作，在这给大家一个温馨提示，在目前这个行情下，大家请谨慎着换工作，如果说你换了份比你现在还低的工作，岂不是很不划算，所以我给大家一组数据，供大家参考。以下是河北地区钢厂的设备部长的工作，仅供参考。

唐山德龙钢铁有限公司 10000

唐山中厚板材有限公司 25000

河北文丰实业集团 30000

唐山东华钢铁有限公司 8500

唐山瑞丰钢铁集团 15000

河北沧州中铁 18000

唐山东海钢铁集团有限公司 13000

河北钢铁集团 35000

PS：这里说的是月薪。

引自：2014全国钢铁减产，跳槽需谨慎　　作者：钢铁人

原文地址：http://www.yl1001.com/article/3341392954442365.htm

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全部评论(共有11条评论)

2014-03-19 20:37:27 天涯之恋

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2014-03-19 20:19:48 冯启明

跳槽成为年轻人谋求职业发展道路的一个重要的选择，他们希望通过跳槽实现自身价值的增值。

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2014-03-19 18:30:18 平雨薇

跳槽成为年轻人谋求职业发展道路的一个重要的选择，他们希望通过跳槽实现自身价值的增值。

　　不可否认，这的确是职业发展的一个途径，但我们也应该看到，许多人的跳槽行为是不讲效率的。因为跳槽的本身不能使你的价值增值，有的人连自己想做什么，能做什么都没有弄清楚，就轻率地提交辞职信，挂职而去。

　　他们不能很好地认识和完善自身的知识、技能和经验水平，没有对自己的职业目标做出清晰的定位，盲目跳槽，造成了职业发展的低层次徘徊，人为地给自己的职业发展制造障碍。用效率的观点看，这些人的跳槽行为严重违反了产品与产能相平衡的效率原则。

　　在职业发展这个问题上，一个人所掌握的知识、经验和技能的多寡就代表了他的产能，他所希望获得的职位就是产品。只有很好地处理好了知识、经验、技能的保有程度和职业目标之间的关系，我们的职业生涯才是有效率和可持续发展的，跳槽行为才是有效的。

　　也就是说，我们跳槽的决定是建立在自身能力的基础之上的，是能力和职业目标相平衡的结果。
所以，跳槽要谨慎！！！

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2014-03-19 18:44:35 徐磊

说得好赞一个

2014-03-19 20:28:39 冯启明

分析的挺透彻嘛

2014-03-19 20:38:49 天涯之恋

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2014-03-19 20:44:32 江长江

大赞一个。虽然说跳槽是为了更好的待遇，更高的薪资。不可否认的是，频繁的跳槽就等于浪费时间。你需要花时间去与同事和老板整理好关系。就技术方面而言，你需要花很多时间学习新的公司的系统或软件。而跳槽到新公司有时也不一定和你想象的一样，所以，跳槽要谨慎！

2014-03-19 21:02:53 龚瑞

跳槽需谨慎，人生也同样需要谨慎，加油。。。

2014-03-19 21:09:30 言超

不只是钢铁行业，软件行业也是，台湾的公司太抠了，唉

2014-03-20 23:04:42 张大伟

什么行业都是这样的把，跳槽之前要想清楚的。不仅仅是钢铁行业好吗

我来说两句

2014-03-17 15:32:48 caoquanpeng

哎，钢铁今年又要淘汰不少的落后产能啊，现在的大社会环境下什么行业都不好混了啊

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