水利监理员职业发展分五步走
导语
作为一名职业人，关注最多的莫过于职业发展前景，明确的职业发展通道总会比盲目地干活更有明显晋升阶段 。一般来说，职场人都会经历着这几个阶段，1、探索阶段：20~25岁之间；2、确立阶段：25~40岁之间，这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分；3、维持阶段：40~55岁；4、下降阶段：55岁以上，退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人，应该考虑不同的事情。
水利监理员作为水利行业的监理人员，担负着对项目实施监理和管理、安全等多方面的责任；另外，说白了，监理就是做服务的，即监理应根据委托为业主提供高水平的、专业化的智力服务。水利监理员怎么才可以快速晋升呢？下面小编带你分五步走上职业巅峰：
第一步：明确职责
很多职场监理员，不明白自己的职责，以为就是简单地监督管理就行，甚至处在盲目监理状态，一个重要的原因是不明白自己工作的特点和性质，不知道自己在监理中做什么和怎么做。因此，首先要明确自己职责，明确自己的工作目的。那是所有职场人都必须要确立的第一步。
第二步：优化人际关系
监理员有什么能耐？对，你一定要有人脉！监理人就要发展你的人脉，你的人脉决定了你的命脉，人脉不是说你认识了多少人，见过多少人，而是你遇到什么问题会有多少人帮助你！ 很多时候监理员觉得会做不好这个人脉， 觉得监理行业人脉发展不起来，那只是个人的认识不足，人脉经营只有靠你自己！
第三步：增加专业技能
提升自己的专业技能，把该考取的证书拿到手。没人会重视没实力的监理，除非你上面真的有人！
第四步：分享交流
和同事分享，和同行交流，这也是为你人脉搭建打下桥梁，同行凭什么去认识你，凭你的经验和实力，而经验和实力都是你最宝贵的资源，多参加行业交流，你会发现高手有更多，同理者，你在别人眼中也是职场的高手，这种循环，会让你在行业的地位越走越高!
第五步：执行力
这是最难的，懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。会想的人很多，但真正行动起来去执行了你就是强人。 简单来说，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力，能力是基础，态度是关键。而执行力就是你在水利监理员岗位上的直接表现，能不重要吗？
走好这五步，在水利监理岗位能走多远就看你的实际表现了！
精品观点
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真正做好监理，其实事情是做不完的，除了几乎了解施工的每一个细节，而且还要应付很多施工以外的事情，虽然监理不需要亲自动手，但是绝对不能说监理轻松，首先事前控制，还没施工就要了解施工将会是怎样进行的，审查施工组织设计，提出意见，施工过程中还要事中控制，旁站、巡检等等，事后还要检查，材料、设备进场要检...
真正做好监理，其实事情是做不完的，除了几乎了解施工的每一个细节，而且还要应付很多施工以外的事情，虽然监理不需要亲自动手，但是绝对不能说监理轻松，首先事前控制，还没施工就要了解施工将会是怎样进行的，审查施工组织设计，提出意见，施工过程中还要事中控制，旁站、巡检等等，事后还要检查，材料、设备进场要检查，抽样，送检等等。
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监理＝技术+经验+正直+责任，做好监理总有忙不完的事情。做监理，不要不把自己当人，也不要太把自己当人。有一位监理工程师说：做监理不是他管你，而是你管他，不要被别人牵着鼻子走。做好本职工作，好好成长最重要！
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职业监理人怎么晋升？第一，做好你职业分内的事；第二，提升好你自己的实际能力；第三，拓展好你的人际关系；第四，抓住机会，抓住晋升的机会。所有职场人都必须提升自己职场地位才能更好地在职场上走下去。
